2022年开年之后，兰州新区坚持早谋划、快部署、细落实，多措并举抓好稳就业工作，跑出新年开局“加速度”。

直播带货，司空见惯！但直播带岗，您可曾听说过？新春伊始，兰州新区民政司法和社会保障局就业促进科尝试通过抖音、快手等直播平台开展“直播带岗”活动，发布“直播带岗”信息10次。这只是兰州新区民政司法和社会保障局2022年持续做好稳就业工作、落实保就业任务的一个镜头。

与调查对象面对面沟通，现场采集数据，了解每位家庭成员的出生年月、学历、工作单位及所从事的具体工作等情况，对基本信息、知识结构、技能水平、就业愿望等情况认真核对，做好登记，确保“户不漏人、人不漏项”……连日来，新安社区组织调查员开展居民人口劳动力抽样调查，科学精准开展就业指导，这是兰州新区推进落实就业服务政策的主要抓手。

兰州新区民政司法和社会保障局早谋划、早安排职业技能培训，及时分解下达培训任务，组织开展了2022年职业技能培训意向摸底和培训机构备案，累计排摸有培训意愿企业职工和劳动者约1.24万人。春节过后，甘肃滨农科技有限公司招工百余人，急需对新晋员工进行岗前培训。得知消息后，新区就业部门主动联系培训机构，结合企业实际定制培训计划，于3月1日启动培训工作，解了企业燃眉之急。而类似这样的定制培训目前正在新区相关企业分期分批有序开展。

提前部署、广纳贤才、精准对接，随着《兰州新区2022年就业援助月专项活动工作方案》的推进，兰州新区连续举办各类招聘活动6场次，为企业新春开工发力打下坚实基础。借助2月13日兰州新区2022年“春风行动”暨春季大型人才招聘会这一平台，商投集团发布了23个岗位共90余人的招聘计划，收到2000余份简历。而在这场招聘盛会中，仅参会企业就达到323家（次），提供岗位1.1万余个，吸引就业困难人员和各类求职者5.5万名到场参加，达成初步就业意向3.8万人，参会企业、岗位数量、求职人数、达成就业意向人数均创新高。

在兰州新区新昌食用菌生产农民专业合作社，工人们正在忙碌装车，40多吨紫皮洋葱即将发往江浙地区。种食用菌的搞起了洋葱批发，看似不搭界，实际上是合作社转型升级的好点子。“不仅经营业务范围扩大了，而且外出谈合作时，我的腰杆也变硬了！工厂负责人，这个称号更有范！更有底气！”合作社负责人李永峰开心地说。转型升级，对企业来说，换来的是产业发展空间，对工人来说，是稳稳的就业。

春寒料峭中，一条条“成功转型认定”的喜讯不胫而走：完成9家申报开展企业自主评价认定评估初审工作，成功转型认定乡村就业工厂12家，乡村就业帮扶车间1家，726名脱贫劳动力在乡村就业工厂和乡村就业帮扶车间实现稳定就业。

（记者 姜波）