如何统筹推进社区共建单位进网格、进小区、进楼院、进单位，解决群众的“急难愁盼”事，彩虹城中心社区党委创新基层治理方式与方法，取得较好成效。
完善参与机制 激发内生动力
在火家湾社区党群服务中心有一张巨大的网格示意图，标注着6个小区、47个楼栋、6个网格的详细情况。2021年7月，火家湾社区完成网格精细化管理落实工作，每个楼栋都有了自己的楼栋长，每个网格都有专职的网格员、党建带头人。去年人口普查期间，火家湾社区仅用3小时就完成了辖区内1630户、4462人的人口信息摸排，极大地提高了工作效率与信息的精准度。这些微小的“细胞”在疫情防控、日常环境监管中发挥了巨大作用。
这只是其中的一个实例。
彩虹城中心社区所辖各社区充分发挥基层党组织“轴心”作用，把“双报到”“大党委”等共驻共建单位党组织力量参与社区服务，作为推进“我为群众办实事”实践活动落实的重要举措，并依据单位职能、党员专长建立分类管理制度，统筹42个共建单位党组织和1216名在职党员包抓网格120个、小区27个、楼院450个、单位16个，进一步健全完善了党建网格综合治理体系。
单亲家庭女孩小薇（化名）患有眼疾，捉襟见肘的家境令她一直无法安心就医。彩虹城社区工作人员得知后牵线搭桥，“双报到单位”新区党工委办公室主动认领，跑医院、筹资金，先后5次赴兰为小薇求医。“待疫情结束后，小薇就可以入院接受治疗！”听完医生的话，小薇的父亲终于松了一口气。
彩虹城中心社区党委依托社区党员代帮办服务中心征集民意诉求，并及时将民意诉求反馈给职能单位、有专长的党员认领帮办。共驻共建单位党员通过主动到社区报道认领事项，利用业余时间解决居民诉求，将社区党支部打造成为共建单位党员践初心、作表率、勇奉献的“第二党支部”，既为党员先锋作用发挥搭建了平台，又为困难群众解决了实际需求。截至目前，共为辖区居民群众解决问题51件。
聚焦难点问题 部门联动发力
“我们小区缺少老年人活动场地！”“我们小区人车混行，很危险！”……面对基层治理中问题化解难度大等现实问题，彩虹城中心社区党委依托共驻共建参与机制，加强与职能部门的沟通联动，为化解社区基层治理中的难点问题提供坚强后盾。
面对各社区梳理上报的小区道路拓宽、绿化提级增质、环境卫生治理、公共设施配套等“疑难杂症”，彩虹城中心社区党委统筹协调，联动职能部门、爱心企业、公益组织等社会力量，解决群众难点问题，为民办实事引领作用显著发挥。截至目前，共联动解决祥和景苑社区老年人活动场地配备、社区图书捐赠、文体活动器材捐赠、各小区绿化提升改造、书香名府道路人车分流等居民关心关切的难点问题23件。
统筹专业力量 提升服务能力
一花独放不是春，百花齐放春满园。
优化社区场地使用效能，打造8个社区“爱心驿站”，为环卫、建筑工人、快递员等户外工作者提供休息、充电、热餐等服务；打造“四点半”“七点半”“小树苗”等公益社会托管班，招募具有绘画、音乐、武术等专长的志愿者教师队伍，常态化托管儿童220余人；发起“彩虹先锋，公益关爱”行动，发动辖区具有医疗、理发、家电维修等专业技能特长的党组织和党员开展老年人义诊、困难群众慰问、家电维修、清洗油烟机等公益关爱活动，累计服务辖区老人及困难群众1200余人，维修家电90余件；联动职能部门，结合居民实际需求，开展美容美发、厨师、电焊等专业技能培训，累计培训失地农民和就业困难居民1009人次。
党建引领社区发展治理，多元参与构建“彩虹模式”。点滴而细微的变化，彩虹城中心社区的居民们感受颇深，他们说，大家的“家”就在身边。
（记者 姜波）
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彩虹城中心社区公益性岗位录用19人
本报讯 为补充社区防疫力量，帮助城镇就业困难人员实现就业，根据新区中川园区民政和社会保障局《关于疫情防控临时性城镇公益性岗位开发计划的紧急通知》要求，彩虹城中心社区结合疫情防控工作需要，计划招聘岗位23个，最终录用19人。
据介绍，临时性城镇公益性岗位工作人员将在各社区负责外来人员信息排摸登记、小区卡口点巡查值守、重点人员管控、防疫消杀、居家隔离人员代购服务等与疫情防控有关工作。为保证录用人员尽快进入角色，中心社区已对19人开展岗前技能培训。（记者 姜波）