坚持研判、预警、评估三项措施并举，强化事前、事中、事后全程监管。近年来，兰州新区纪工委监工委加强对监督执纪、调查处置全过程的监督，积极探索实践，逐步形成了全程监管工作新格局。

事前综合研判，规范处置程序。兰州新区纪工委监工委准确界定和把握线索受理范围，对问题线索的真实性、可查性等进行科学研判分析，精准甄别筛选，提高处置线索的质效。先后建立了《问题线索集中管理办法》《问题线索集体排查会议制度》，认真落实“集体排查”和“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，严格按照问题线索处置方式，规范问题线索处置流程。2020年以来，共组织召开线索排查会议21次，评估重要问题线索41件。建立了重点线索台账，及时掌握办理情况和进度并向省纪委报告。

事中提醒预警，强化督促办理。兰州新区纪工委监工委建立了《问题线索督促办理工作办法（试行）》，着眼于审查调查各个环节时限要求，结合事前综合评估相关线索是否具有较强可查性和年代久远调查取证困难、是否系简易程序办理案件等情况，定期对提出处置意见、初步核实、立案审查调查、审理等工作的办理时限进行统计，坚决杜绝线索拖延和积压，对超期未结的案件进行督促办理，对存在的审查调查安全风险进行提醒反馈，并在机关绩效考核中提出扣分建议，提高审查调查效率，累计下发督办函20余份。

事后考核评估，推动“三不一体”。兰州新区纪工委监工委探索建立了案件查办工作评估体系，从“事前、事中、事后、全程”4个方面入手，围绕线索受理、研判、处置、办理进度、时效、开展谈话、措施使用、程序完备、办案质量、人员力量等11个指标对案件承办部门的案件查办质效进行综合评估。结合典型案例通报曝光、开展案件剖析、组织警示教育活动、收缴涉案款物、挽回经济损失、下发纪检监察建议、堵塞制度漏洞等方面对查办案件“后半篇文章”相对进行量化。同时，建立“负面清单”，对相关指标执行落实情况每月开展监督检查，倒逼工作责任落实，持续放大“三不一体”叠加效应，实现了纪检监察工作高质量发展。

（记者 李佳丽）