进入11月以来，随着全国“根治欠薪冬季攻坚行动”的深入开展，新区中川园区立规章、厘责任、清旧账，辖区治理欠薪工作取得良好成效。

联合执法 欠薪情况大摸底

从11月1日起，中川园区就全面开展园区范围内的“三查两清零”专项检查行动和冬季欠薪攻坚战。

连续十多天，作为专项检查组的一员，中川园区综合执法局劳动保障监察中队的李小龙和同事奔波在施工现场，“用人单位与劳动者签订的劳动合同，农民工实名登记的身份信息、花名册，农民工劳动考勤信息……”按照中川园区治理欠薪工作的要求，他们需要在最短的时间内对照“五项制度”摸清欠薪情况的家底。截至11月20日，该项摸底工作已初步完成，所涉项目整改率达八成以上。

11月18日，中川园区综合执法局再次召开劳动保障监察工作调度推进会议，就下一步工作开展情况进行了系统安排与部署。

“对于恶意欠薪的承包商，我们坚决打击不手软”。中川园区综合执法局分管劳动监察工作的施岩告诉记者。中川园区积极推进恶意欠薪及违法企业失信联合惩戒机制，让纳入“黑名单”者一处失信，处处受限。

建章立制 “糊涂账”变成“明白账”

冬日的瑞岭馨苑一片繁忙景象，工人们正在通过人像识别系统进入施工现场，开始一天的工作。从最初的门禁打卡，到现在的人像识别系统，这不仅是施工现场日常考勤管理方式的进步，更是劳动保障监察有效预防与化解劳务纠纷矛盾的一种措施。

近两年来，中川园区劳动保障监察部门以建章立制为基础，夯实管理工作。积极推动施工现场日常考勤管理方式的改变与革新，在瑞岭馨苑等新开工建设的项目上启用人像识别系统，督促企业加大农民工劳动考勤信息管理，使得一度困扰施工方用工混乱无序的“糊涂账”变成了日日清的“明白账”，更为日后厘清并解决双方薪资、劳务纠纷的举证、取证奠定基础。

从群众反映强烈的问题入手，下硬手根治拖欠农民工工资顽症，建立台账，不断督促跟踪落实清欠工作进度……中川园区举全区之力，确保此次专项检查行动取得成效。（记者 姜波）