对照党支部标准化建设规范一一落实，103项达到标准要求，达标率达95.3%，公司党支部获评为兰州新区2018年度党支部建设标准化示范点；将党建工作与经营管理工作紧密结合，充分激活公司产业“孵化器”功能，经营业绩稳步攀升，产业孵化工作也结出累累硕果。自成立以来，科文旅集团科创公司认真开展和推进标准化党支部建设，党建有效融入公司生产经营各个环节，并取得显著成效。

党支部标准化建设规范达标率95.3%

成立于2016年4月的科文旅集团科创公司党支部，现有党员13名，入党积极分子1名，党员总数占公司总人数的36.1%。虽然党支部成立时间不长，但标准化建设亮点颇多。科创公司党支部书记赵志鸿说：“科创公司党支部从打造标准化阵地、充分发挥示范引领两方面齐头并进，对照党支部标准化建设规范一一落实，达标率达95.3%，还被评为兰州新区2018年度党支部建设标准化示范点，这让我们备受鼓舞。”

在产业孵化大厦办公区，科创公司将面积最大的一个办公室建成了党建活动室。记者看到，在党建活动室内悬挂的“党支部建设标准化”主题宣传展板上，党内组织生活制度及流程、支部委员职责分工等内容描述清晰，条理分明。在党员会议室，悬挂着“党支部建设园地”展板，设置了学习园地和党务公开栏。

模范带头 打造服务型党支部

据赵志鸿介绍，科创公司党员大多为部门的业务骨干，党支部充分发挥党员队伍的先锋模范作用，使党员成为助推公司快速发展的中坚力量。

赵志鸿说：“他们身体力行、以身作则，积极带动其他同事认真履职尽责，主动担当作为。不断强化全员服务意识，定期梳理在孵企业诉求，为企业解决办公、住宿、政策等方面的需求，主动上门服务，及时了解企业困难，有针对性地逐一解决问题，在在孵企业中口碑良好。”

此外，科创公司党支部始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。领导班子既强调科学合理分工，又注重团结协作，在重要工作安排、大额资金使用和人事调配等工作上集体研究、民主决策，营造了团结奋进的氛围。定期、不定期召开总经理办公会、工作推进会等，积极落实“三重一大”实施办法。

科创公司党支部高度重视公司干部职工的监督管理，截至目前，共约谈职工122人次。组织全体职工建立廉政风险点防控台账，加强各个岗位的风险防控，推动党风廉政建设与公司业务工作相结合。每月定期开展作风纪律检查，检查公务用车、作风纪律、外出登记、工作效能和服务态度情况，抓好正风肃纪，持续深入推进工作作风转变。

党建引领 产业孵化硕果累累

三年来，科创公司产业孵化业绩居全国前列，引进企业数量为新区各园区之最，在孵企业项目硕果累累。产业孵化大厦引进和培育产业化企业累计分别达393家和36家，引进资金累计31.1亿元，固定资产投资累计29.27亿元，产值累计35.74亿元，税收累计1.54亿元。累计申请专利145项，授权专利110项，取得国际先进水平科研成果1项，国内领先水平科研成果1项，7家企业被认定为高新技术企业和省级创新型企业。仅2018年就新引进入孵企业142家，新引进资金5.7亿元，入孵企业固定资产投资达17.67亿元，入孵企业产值达25.98亿元，创税收6900余万元。

赵志鸿表示：“科创公司能取得这些成绩和党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极发挥党支部的组织优势、组织力量、组织功能密不可分。正是因为把党建有效融入公司生产经营各个环节，统一了全体员工的思想，凝聚了助推公司发展的共识，才为公司各项工作的发展提供了源源不断的强大动力。”

（记者 霍鸿宇）