作为兰州新区城建工程有限公司经营管理部的一员，季红英始终保持积极进取的工作态度，从“要我做”到“我要做”，迅速做好角色转换，从自身做起，为新区建设添砖加瓦。

“刚入职时可以说两眼一抹黑，完全不知道从何处入手开展工作，只能请教同事。”季红英说，当时，自己所在的部门刚刚成立，管理制度尚不完善。为了尽快完善部门的管理制度，季红英白天忙着处理业务事项，晚上和部门同事加班加点修订制度，连续几周都休不了假。

“她到新区工作后，我就成了家庭妇男。”季红英老公开玩笑地说。季红英的大儿子即将小学毕业，周末要上补习班，季红英却因加班，不能为孩子做一顿可口的饭菜。小儿子感冒发烧，家人急得团团转，而季红英却坚守在岗位上。

季红英深知，工作中只有饱满的热情和认真的态度是远远不够的。为了进一步做好经营管理部的工作，完成公司的经营目标，季红英快速做好角色转换，从“要我做”到“我要做”，积极完成各项工作任务。

经营管理部除了公司经营活动外，还肩负着合同谈判、起草、签订等工作。为此，季红英加强部门学习培训，提高合同意识、掌握合同法律制度，更好地解决工作中的问题。

经营管理部对岗位能力要求较高，需要员工具备较强的专业技术知识。其中，结算工作是一项涉及面广、专业性强的工作。为逐步提高预算人员业务水平，季红英每周组织召开一次部门内部讨论会，把工作中遇到的具体问题罗列出来，逐一商量探讨，寻求好的解决办法，让年轻人通过实际案例的学习逐步成长起来。

保持积极的工作态度，加强学习、不断探索，季红英用实际行动诠释着新区建设者落实新区高质量快速发展的理念。

（记者 张云）