一走进兰州新区审计局的大门，两侧的党建文化墙就会映入眼帘。左边墙上，从党的政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、队伍建设标准、基础保障标准到考核评价标准都进行了明确公示；右边墙上是“兰州新区审计局党支部建设标准化工作索引图”，所有工作流程一目了然。另外，新区审计局党员身份信息和承诺事项也在办公区显眼处进行公示公开。

记者了解到，这是新区审计局党支部“四个亮”（亮身份、亮标识、亮警示、亮绩效）工作中的主要内容。今年以来，新区审计局党支部严格按照支部建设标准化要求，从加强党员队伍建设、提升党员党性修养着手，积极开展党员“四个亮”活动，有效提升了党建工作水平。

开展党员干部亮绩对标

在新区审计局党员活动室记者看到，该局对2018年落实全面从严治党工作系列文件、党支部发文、党支部考核评价到每季度的民主生活会会议记录等所有党建资料都进行了归类存档。翻阅这些资料，新区审计局开展的所有党务工作都记录得清清楚楚，做到了事事有记录，件件可查询。

新区审计局党支部相关负责人告诉记者，为加强党支部阵地建设，新区审计局专门设立了党员活动室。党支部要求，每一位党员必须佩戴党徽，亮明身份，时刻提醒自己，做与党员身份匹配的事情。始终坚持党建统领业务、指导业务的原则，在局机关各处室墙面悬挂廉政风险防控点及防控措施，同时在走廊悬挂廉政警句和审计工作“四严禁”“八不准”纪律要求，打造廉政走廊。以党的有力领导、强的纪律保证、严的监督防控、常的警示教育、好的工作作风促进党建工作和审计工作高质量发展。坚持将党建工作和中心工作同研究同部署，研究制定了年度党建责任清单和主题党日活动年度计划，并以年末民主评议党员和新区党员积分管理考核为契机，及时开展党员干部亮绩对标，及时公示考评结果，督促党员干部查找不足、学习先进、补齐短板，提升党性修养和工作能力。

党支部建设“四个突出”

今年以来，新区审计局坚持把党支部建设作为党建工作的“重中之重”，聚焦从严从细，坚持“四个突出”，全面推进党支部标准化、规范化建设。

新区审计局党支部书记李玉和告诉记者：“我们着眼解决‘抓什么、怎么抓、谁来抓’的问题，落实了抓党建工作的责任清单、任务清单、问题清单‘三单’制度，建立并落实‘一岗双责’制度，从严从实开展党员积分管理和民主评议考核，倒逼各项工作任务全面落实。”李玉和谈到的正是新区审计局党支部建设中“四个突出”之一，即突出机制建设。

突出标准意识。在日常工作中，严格对照省委组织部提出的机关党支部27个规范，认真对标落实，始终坚持以省委组织部印发的《标准化手册》为总指导，一项一项开展摸底自查，建立已达标和未达标事项台账，对未达标事项实行销号管理，以点带面推动支部建设，实现稳步达标。

突出载体创新。坚持“三会一课”制度和全过程纪实痕迹化管理、“合格党员”指数考评。同时坚持示范引领，推动“支部特色”建设，着力打造精品示范，创建特色品牌，推出叫得响、可复制、可推广的经验做法，通过以点带面，进一步增强示范带动的“品牌效应”。

突出全面推动。新区审计局党支部组织召开了党支部建设标准化工作研究会议，进一步压实工作责任、明确任务要求。对照争创标准，逐类逐项认真开展自查，对已完成达标项进行“回头看”再巩固、再提升，争取做到最优；对存在差距的事项认真分析问题根源，深入研究对策，采取过硬措施及时进行“补课”，确保全部完成对标争创。

（记者 窦响灵）