近日，兰州新区城市公共交通有限公司开通708路村村通公交线路，结束了廖家槽村多年来无公交车通行的历史，解决了廖家槽村及周边6个村庄的出行需求。这是兰州新区市政集团全面提升党建工作质量、切实践行“为民办实事 心系老百姓”理念的具体体现。

自兰州新区市政集团成立以来，市政集团党委积极履行社会责任，关注基层民生问题，在就业扶贫、信息扶贫、关爱社会困难群体等方面不断发力，以党建为引领，充分发挥“一线指挥部”作用，把群众满意作为“第一标准”，把扶贫攻坚作为“一号工程”，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，分门别类制定出台各项制度办法，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，党建工作质量不断提升。

抓党建促业务让老百姓获益

宗家梁村三社因入村供水主管管径较小、处于市政供水管网末端因素限制，导致该村自来水水压长期处于不稳定状态。经过近2个月努力，2018年10月底，水压终于达到正常使用标准。

新区市政集团相关负责人告诉记者，2018年该集团广泛开展“情系民生 走村入户 保障民生”“心连心”活动，党员带头开展新区所辖54个行政村用水普查，精准施策，全面解决农饮水问题，为农户排忧解难；响应“乡村振兴”战略部署，开通“村村通”公交线路，投入12辆新能源纯电动公交车，为贫困户出行提供更为便利的交通条件，推动城乡一体化发展；党团员积极参与“关爱空巢老人 关心留守儿童”公益活动，发动全体干部职工向甘肃省扶贫基金会捐款近3万元，向团庄村、岘子村及部分贫困学校和福寿院捐助60套“生命急救包”。还与帮扶村积极开展劳务合作，为团庄村剩余劳动力提供环卫、保洁等岗位，吸纳劳务工13人，承包机械车辆超过75辆。与岘子村集体经济组织签订劳务用工协议，提供西岔养护工区市政设施养护维修工作。

党建工作和经营发展双赢共进

新区市政集团按照“类别化培育、规范化提高、标准化引领”的创建路径，结合业务实际，分类施策，精准制定集团所属8个支部创建标准，明确各支部发展方向，全力打造研究型、学习型、示范引领型、干事创业型、创新型、服务型党支部，通过“点”上发力有效促进“面”上工作，增强党建工作的针对性和可操作性，将党建工作的实际成效转化为党建品牌效应，使基层党组织真正成为引领发展的主心骨和主力军。

同时，市政集团抓机制推行党建考核“精益化”，研究绩效考核体系，按层级签订《落实全面从严治党主体责任书》，层层压实责任，级级传导压力。逐条细化区分党建工作绩效考核指标，使考核方向更明确，考核内容更贴合实际，实现考核评价“标准化”，并将月度考评、年终考核与绩效考核、评先选优挂钩，有效增强企业党建工作的“底气”；实施党员积分管理考核制度，对党员履职尽责情况进行适时跟踪考核、量化评分。

为促进党建和经营“共进化”，市政集团坚持“双优先”“双培养”机制，不断充实党员队伍，坚持在选聘过程中优先选择党员，在提拔过程中优先选择符合条件的党员职工。在“将党员员工培养成生产经营骨干，将生产经营骨干培养成党员”上下功夫，促进党建工作和经营发展双赢共进。

（记者 张云 通讯员 柴霞 梁娟）