本报讯 为进一步提升兰州新区驻区企业综合竞争力，提升企业经营管理人才能力素质，1月10日，兰州新区组织部与兰州理工大学学生就业指导服务中心共同举办了“企业员工留存与激励”的主题培训。

此次培训为期两天，培训以帮助倦怠期的员工寻找职业能力的提升点，寻找核心竞争力为主要内容。培训对象以企业管理人员为主。本次培训立足于提升企业管理人员管理水平，围绕激励企业员工工作热情，开设管理者的管理角色觉察、初入职场管理、员工管理等课程，涉及管理思维、工作模式、员工阶段分期管理等内容。课程设置针对性强，对新区企业解决“留人、用人”管理难题具有指导意义。

本次培训为新区企业管理人员开阔视野，学习先进的企业人才管理模式打下基础。

（记者　李佳丽）