人才是第一资源。兰州新区将这一理念化于心笃于行，近年来，随着面向全国公开引进、强化人才待遇、完善人才服务等一系列举措的推行，人才工作取得了丰硕成果。来自兰州新区组织部的数字显示，目前，兰州新区有各类人才24310人，较成立之初增长9.41倍。
广纳英才 各类人才队伍增长迅猛
近年来，兰州新区以“尊重人才、造就人才”为指导思想，培植人才聚集沃土。以一系列强有力的措施广纳英才，为新区经济社会发展提供了强大动力。
据了解，目前，兰州新区有各类人才24310人。从人才队伍来看，党政人才2096人；企业经营管理人才2247人；专业技术人才11027人；技能人才8607人；农村实用人才105人；社会工作人才228人。从学历来看，有博士60人，增长8.57倍；硕士1174人，增长28.63倍；本科10983人，增长17.95倍；1231人拥有高级职称。
据兰州新区组织部人才处工作人员牟相妍介绍，自2017年以来，新区共选（调）聘666人进入党政人才队伍，增长率为38.32%；共引进576名专业技术人才进入教师人才队伍，增长率为53.43%。共引进383名专业技术人才进入医疗卫生人才队伍，增长率为164%。同时，以新组建国有企业集团公司为平台，引进2159人进入集团工作，较重组整合前增长256%。先后举办了“中国科学院院士兰州新区行”“中国·兰州新区城市建设国际研讨会”等专家对接活动，邀请了47名两院院士及海外高层次专家、学者赴新区参观考察、对接项目。累计引进高层次创新创业团队52个，引进各类科研人才3228名。
人才涌入，如百川汇流，盛景如斯！
人才队伍建设成果，来自于兰州新区不断发展所产生的强有力的吸引力。“近两年，兰州新区重点围绕产城融合发展、国有企业重组整合、专业技术人才引进、干部结构优化等领域开展引才工作，取得了明显成效。”牟相妍说。
多点开花 不拘一格全国招揽人才
在调整选拔优化党政人才干部队伍结构的同时，兰州新区还大力推进教育、卫生人才引进，有力促进了教育、卫生事业发展。
结合教育人才学历关、业绩关、经历关，将各类人才分为五个档次，探索以年薪制引进省市级名优校长，按照专业水准层级提供不同的待遇。这一政策的实施，为各类人才落户新区、扎根新区、服务新区、建设新区奠定了制度基础。据介绍，目前，新区共引进名校（园）长5名，省级骨干教师28名、市级骨干教师42名、市级名师15名、市级名班主任8名；县级骨干教师135名，从教育部直属六所师范院校引进免费师范生42名，选聘全日制二本及以上优秀毕业生301人。各类高中、初中、小学、幼儿园都着重引进一批省级、市级、县级优秀教师，选拔了一批业绩强、学历高、教育经验丰富的人才，一支老中青相结合、结构合理的高素质师资队伍已经建成，为强化新区教育资源、提升教育教学水平夯实了人才基础。
医院少、医疗水平低、人才短缺、群众看病难，这一度是新区医疗卫生事业发展的短板。如今，随着一些医院的陆续投入运行、卫生人才的不断引进，“健康新区”建设不断推进，群众看病难、距离远的问题正在逐步得到解决。2018年3月，兰州新区面向全国公开招聘卫生人才，对引进人员按职称、岗位、工作经历，分层分类提供安家补贴、工作补贴、配套住房等优惠待遇。兰州新区，用真心实意拥抱英才，吸引了230名领军及骨干医学人才，专业技术人才达到153人。
另外，兰州新区结合市政、城投、农投、金控、商投、科文旅、石化集团人才需求，分三次面向全国选招人才，同时赴北京、武汉、成都及西安高校毕业生集聚地开展校园招聘工作。共选聘三类人员2159名，其中，中高层管理人才139名、专业技术人才925名，引进二本以上院校毕业生1095人。层次分明的人才梯队的搭建，有力推动了新区国有企业集团改革创新。
为突出人才经历关、业绩关，创新性地转变招聘方式，通过资格审查、现场面试、视频面试、重点访谈等形式，选聘了一批工作经历丰富、业绩成果突出、专业岗位相匹配的企业人才。
项目引才 助推产学研协同发展
引进一个人才、形成一个团队、推动一个产业。项目引才战略，打造了兰州新区项目建设与发展的精锐之师。
“在推进项目引才方面，我们探索差异化、特殊性政策，克服唯职称、唯奖励、唯头衔倾向，以重点项目为平台，以人才能力业绩为前提，以人才为新区所作实际贡献为依据，一人一策，引好、留好、用好高端专家，助推新区产学研协同发展。”牟相妍介绍说。
截至目前，新区柔性聘请了兰州大学教授、博士生导师、清洁生产研究中心主任张有贤为精细化工园区总顾问，开展精细化工园区产业链及发展路径分析工作；引进中科院院士李灿团队，与新区石化产业投资有限公司开展“二氧化碳加氢合成甲醇技术”研发项目，建立院士工作站及省级人才培养基地。
优化产业布局、改善服务环境、加强精准引才、加大资金支持……一系列举措实施，使得短时间内引才工作磁场效应凸显，人才引进成效明显。
多士成大业，群贤济弘绩。正是对于人才的渴望和引进，对于人才的真心与关爱，让兰州新区成为尚才之地，成为人才发展的新高地。在这里，各类人才充分施展智慧与才华，为新区高质量发展贡献源源不断的力量，成为创新之源、发展之基。
“下一步，兰州新区将在人才管理、评价、流动和激励机制等方面实施更大力度的举措，开创人才工作的新局面。”牟相妍说。
（记者 李佳丽）