近年来，方大炭素不断弘扬“党建为魂”的企业文化，夯实党建基础工作，坚持党建与生产两手抓、两不误。

近期，根据上级党委建议，方大炭素对下属四大生产单位的党组织领导班子进行了优化调整，助力企业生产经营工作。

压型厂党总支书记张利勤暗自思量，压型厂党总支一直是公司的先进党组织，自己接了这个班，能不能守住这份荣誉？石墨化厂党总支书记李君学也是一头雾水，党建工作面广点多，如何抓住重心找准突破口？焙烧厂党总支“80”后书记瞿鸿业，上任伊始就质疑不断——年纪这么轻能管好焙烧厂这么一大摊子事吗？加工厂党总支书记李银芳虽说以前曾在其他单位干过党建工作，但从未挑过大梁，而且调到加工厂后工作和人事环境不熟，工作怎么开展？面对新岗位、新环境，如何快速进入角色，让党组织释放出强劲战斗力？这是摆在他们面前的首要任务。

四位新履职的党总支负责人没有畏难退却，他们迎难而上，与困难和挑战展开了新的较量。靠着向“老书记”请教，张利勤学到了做好党建工作的实招硬招。他从党员发挥先锋模范带头作用入手，把压型厂党组织建设再提升一步。与此同时，其他3位党总支也找到了工作的落脚点和发力点，转变工作作风，激发出全员在安全生产、设备改造、质量提升、降本增效等方面的工作热情和激情。

（罗永岗）