崔银辉

临近年底，很多地方的年终总结资料中，不乏亮眼的数字，办了多少实事，惠及多少群众。但是，面对记者的镜头，请他们讲述工作成效和经验，一些干部却再三推诿、拒绝。

究其原因，大概有三点。

其一，对新闻宣传缺少认识。一些干部认为，宣传可有可无，对新闻报道的作用知之甚少，甚至认为露脸就是出风头。其二，认为“多做事、少说话”，才是干部应有的态度，宣传报道只是“花架子”。其三，怕说错话，怕担责任，持有“多一事不如少一事”的消极心态。

我们党历来高度重视宣传工作，高度重视发挥宣传思想领域工作部门和宣传思想工作队伍的作用。领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。

作为干部，实干为先是应有的态度，但同时也要讲好故事，积极传递好声音、正能量。报告文学《谁是最可爱的人》，让我们看到了中国人民志愿军的英勇无畏；长篇通讯《县委书记的好榜样——焦裕禄》，让群众看到了一心为民的好干部；面对新冠肺炎疫情，新闻记者逆向而行、深入采访，积极回应了社会关切。正是这些新闻报道，公众才了解到党和政府的所作所为，更好凝聚向心力，在社会中形成正能量。倘若只做不说，公众难免产生误解或质疑，久而久之，便会在干部与群众之间堵起一座墙。

那么，干部该如何传递好声音？换言之，该如何与媒体打交道？

这并不困难。面对媒体，首先要以诚相待，而不是推、防、拖、怕、躲。要以开放心态面对新闻媒体，变“要我说”为“我要说”，学会积极发声。比如，讲什么故事、怎样讲故事，如此，新闻报道就能与地方发展同频共振，真正成为助力。

其次，新时代的党员干部应多了解媒体。“沾泥土、带露珠、冒热气”的新闻稿件，多来自基层、来自群众，党员干部只有多关注新闻，才能多方位了解情况，了解群众所思所盼。同时，新闻报道中的先进典型和工作经验，也有“他山之石可以攻玉”的作用，党员干部经常关注这些新闻，就能受其启发，燃起“火花”，给当地社会经济发展带来新思路。

再次，新媒体时代，各级干部尤其要了解新媒体的传播规律和传播方法，学会通过新媒体方式讲好实干故事。比如H5、微海报、小视频等，具有快捷、生动、接地气等优势，能把党和政府的声音迅速传递到千家万户，实现传播力的N次方。

数字是枯燥的、理性的，而故事是生动的、感性的。故事不仅可以阐释观念，还可以感染受众，更容易让人“同频共振”。所以，党员干部既要书写好故事，还要讲出好故事，传递好声音、传播正能量。