甘肃日报
2021年11月22日
第04版:综合

【中央媒体看甘肃】
甘肃民乐县发展劳务产业促就业

品牌过硬 增收稳定

人民日报记者 付文

近年来,甘肃省张掖市民乐县采取多项措施,探索用劳务品牌促就业:注册品牌商标,促进劳务产业向规范化发展;开展免费职业技能培训,提高劳动力技能水平;多渠道发布企业招聘信息,并为劳动者提供法律服务。如今,民乐县每年稳定输转劳动力8万多人,去年底全县劳务收入达19.13亿元。

上世纪70年代,甘肃省张掖市民乐县规划建设“十库百塘千里渠”,在崇山峻岭中兴修水利;90年代,大量民乐人外出打工,凭借着此前积累的施工经验,在水利工程建设领域干出了名堂。民乐务工人干活勤快、吃苦耐劳、技艺娴熟,很多施工企业都愿意雇用他们。

2010年3月,原民乐县劳务办公室注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标,从此蹚出一条劳务经济富民路。如今,民乐县每年稳定输转劳动力8万多人,去年底全县劳务收入达19.13亿元。

注册品牌商标 促进规范发展

“培训计划制定到哪一步了,准备开哪些课程?预计能招多少人?”张财国正和下属一起讨论招工培训方案。今年49岁的张财国,现任民乐县金阳光建设实业集团公司董事长,老家在民乐县民联镇东寨村。

“我们干工程都是一心一意、保质保量。”张财国说,“干活不惜力气,决不会偷奸耍滑!”

2003年,西北某地一处水电工程,中标公司的部分工人受不了沙漠中恶劣的天气,跑回老家。得到消息后,张财国带着工人赶到现场主动承接施工任务。“业主单位认为我们干不了。我说先试一试,总比停工强。”他们苦干一个多月,按期完成了工程。

从那以后,凭借着过硬的技术和敬业的态度,张财国承接的项目越来越多,用工数量从最初的27人壮大到1500多人,用人范围也逐渐从村里扩大到全县。由此,踏实肯干的民乐小伙逐渐赢得市场认可。

近年来,民乐县依托建筑、水利等行业优势打造劳务品牌,促使当地劳务产业向品牌化、专业化、规范化方向发展。“此前,老百姓外出务工主要是自发行为,总体上比较无序。”民乐县人社局副局长舒军介绍,“注册‘民乐憨小伙’劳务品牌商标之后,全县把发展劳务经济作为增加农民收入的一项重要措施来抓,不断强化输出服务。”

【专家点评】:90年代初,一批民乐县农村青年外出打工,参加水利工程建设,揭开了发展劳务经济的序幕,逐步做大做强劳务产业。“民乐憨小伙”是典型的靠自发形成的劳务品牌,靠“传帮带”聚集人气,在市场考验中脱颖而出。依托技能娴熟、诚实守信的特点,“民乐憨小伙”的输转领域由最初在新疆、内蒙古、青海、西藏等地,逐渐扩展到广东、江苏等东南沿海地区,覆盖面越来越广。

组织免费培训 方便老乡进修

“上一节课,我们学习了三相电的有关知识,现在哪位同学能说一下要点?”在民乐县俊杰职业培训中心,教师柏雪云正在授课,近30名从民乐各乡镇赶来的农民学员认真听讲,还不时做着笔记。

柏雪云今年53岁,干了30多年电工,是当地9家石料厂的电力顾问。去年10月,他被俊杰职业培训中心聘为初级电工课程讲师。“到现在,已经教出了200多个徒弟,光今年就开了5期培训班。”他说,这里的培训教基础理论知识,但更重视实际操作技能的传授,“比如说,搅拌机、电夯的线路怎么接,变压器故障识别等。”

在培训中心,像柏雪云一样的讲师共有12名。“我们2017年9月成立,设有理论授课室、实训室等标准化教学场地,已经开展育婴员、电工、焊工等各类培训40多期,参训人员2000多人次,培训合格率达89%。”培训中心负责人张之清说,培训完毕之后,会对合格学员发放培训结业证。

可别小看这张证书,有了它,工资能大幅提高。课堂内,丰乐镇白庙村村民薛秋莲正目不转睛地盯着黑板。“我丈夫就是在这里考的钢筋工初级证,原来一天工钱320元,拿到证书之后变成了450元。”薛秋莲说,她想考个电工资格证,因为电工不仅工资高,工作还相对轻松。

在民乐,类似的培训机构共有21家。舒军介绍,当地依托“民乐憨小伙”劳务品牌,引导培训机构与用人单位对接,有针对性地设计培训方案、提升学员技能水平。另一方面,培训机构将课堂“搬”到田间地头、工地现场,方便有需求的农民工学习进修。

“参加培训,老乡们不用花一分钱。”张之清告诉记者,来自周边乡镇的学员,中心管一顿午餐;距离远的,食宿全包。相关费用由人社部门依据学员考取证书比率与培训机构结算。这也是倒逼培训机构切实提高培训质量的措施之一。

据介绍,截至2020年,民乐县开展劳务品牌培训3000多次,累计培训劳动力22.7万人次,绝大多数参训人员在建筑、家政等行业实现就业,极大提高了全县城乡劳动力就业技能水平。

【专家点评】:“民乐憨小伙”另一个鲜明的发展经验是在发展中创品牌。当劳务输出具有一定知名度和影响力后,民乐县依托建筑、水利等行业,注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标,开始走以品牌占领市场、增加收入的劳务输转路子。创建品牌实现规范化运营后,“民乐憨小伙”以劳务考察和合作协议为基础,加强与用工企业和职介机构的合作联系,劳务输出的组织性、保障性都得到加强。

发布招聘信息 提供法律服务

“招冲压、焊装工人,小时工资18至23元,餐补每天30元,提供免费宿舍。”翻开韩兴国的朋友圈,很大一部分都是招工信息。他是甘肃华宇人力资源服务有限公司民乐分公司总经理,也是民乐县人力资源市场负责人。

为了招工,韩兴国一方面与21家培训机构建立合作关系;另一方面到外地考察就业市场。“只要是推荐就业的企业,我们都到现场去看过。”韩兴国说,这些企业有的是通过当地甘肃商会推荐,有的是通过民乐籍老板、工程队介绍,“总之一定要知根知底,防止工人上当受骗。”今年年初以来,韩兴国推荐农民工就业已经超过3000人次。

除韩兴国这样的中介之外,越来越多早年外出打拼的工人回到家乡招工,带领更多“民乐憨小伙”出去闯荡。顺化镇青松村二组张文胤就是其中之一。“我2000年左右就到新疆昌吉、阿克苏等地打工,干了将近20年的模板工。”国庆节前,张文胤受公司委托回到老家招工,“现在已经有10多个人愿意跟我一起去了。”

舒军说,当地通过注册微信公众号、建立县镇村三级网络群、开展线上招聘会等方式促进群众输转就业。“全县172个行政村,全部建立以县劳务办、镇级业务专干、村干部为主的劳务信息群,确保将招聘信息及时发送到群众手中。”

民乐县人力资源市场去年还成立联合工会,开展宣讲劳动合同、法律法规以及维权知识等法律服务。“我们会向每一名介绍出去的工人告知联系方式,提醒他们遇到困难就打电话,让乡亲做明白劳动者,让企业做守法用工者。”韩兴国说。

去年,在江苏一家汽车配件厂打工的周军因操作设备不当,导致手部残疾。联系工会后,韩兴国迅速帮助周军认定了工伤,并派出法律顾问与企业协商,最终让企业承担了医疗费、康复费、营养费等费用。

如今,“民乐憨小伙”不仅遍布国内,而且还走出国门、打起“洋工”。“截至目前,已经有近600人在中亚、非洲等地务工,年均收入15万元以上。”舒军说。

【专家点评】:在经济结构调整和产业升级的大背景下,“民乐憨小伙”紧跟市场需求,通过定制化培训,不断提高劳动者的技能水平,提升品牌的含金量。“民乐憨小伙”对于发展劳务品牌、促进就业增收,具有很好的借鉴意义。

(点评专家为中国就业促进会副会长王喆,人民日报记者李心萍采访整理 原载11月17日《人民日报》)

版权声明

《甘肃日报》(数字报)的原创内容(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准以及为读者提供的任何信息)仅供每日甘肃网读者阅读、学习研究使用,未经甘肃云数字媒体版权保护中心有限责任公司书面授权,任何单位及个人不得将《甘肃日报》(数字报)所登载、发布的原创内容用于商业性目的,包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式,或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则,甘肃云数字媒体版权保护中心有限责任公司将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段,追究侵权者的法律责任。

2021-11-22 【中央媒体看甘肃】
甘肃民乐县发展劳务产业促就业
1 1 甘肃日报 c283963.html 1 品牌过硬 增收稳定 /enpproperty-->