（接1版）要优化环境留人才，健全完善人才管理、评价、激励机制，探索人才奖补制度，优化人才晋升机制，给有想法、有作为的人才铺平道路，充分调动人才的积极性和创造性，切实增强人才的事业感和归属感。

徽县县委人才办副主任雒怡静表示，在今后工作中，将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以时不我待的紧迫感、责任感、使命感，认真学习领会新时代人才工作各项政策，立足县情实际，充分履行职责，以深化人才发展体制机制改革为主线，优化人才环境，完善管理制度，更好地用改革动力激发人才创新活力。

打造一流科技领军人才和创新团队，培养更多高层次复合型人才

甘肃有色冶金职业技术学院党委委员、组织人事处处长陈学仕说：“我们将强化师资体系建设，优化完善人才培养、引进、使用和管理机制，加大高层次人才引进和培养力度，全方位打造高水平、高技能、双师型教师队伍，着力推动学院‘双高’建设和应用型本科院校创建工作；落实立德树人根本任务，强化职业教育内涵建设，不断优化专业设置和学科结构，推动产教融合，培养符合经济社会发展和市场需求的创新性、复合型、应用型技能人才。”

“习近平总书记的重要讲话为我们做好科技创新人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。”兰州市科技局党组书记、局长王柠说，“近年来，我们围绕产业实际和重点企业，不断深化人才项目支持方式改革，加大本土人才开发和急需紧缺人才引进力度，助力兰州市成功进入国家创新型城市行列。我们将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以平台引才、以产业聚才、以项目招才，强化‘大兰州、大科技、大创新’的理念，坚持‘培育和引进并举、创新和创业并进、个人和团队并重’与‘不求所有、但求所用’原则，持续增强兰州科技创新的集聚度、活跃度、开放度、贡献度、辐射度，为兰州高质量发展提供动力、积蓄活力。”

“习近平总书记强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。这为企业今后的发展提供了遵循，指明了方向。”甘肃虹光电子有限责任公司党委书记、董事长、总经理牛文斗说，“虹光公司作为一家高技术企业，将依托甘肃省超高频电真空器件工程实验室和甘肃省微波技术工程军民融合协同创新中心等平台，打造一流的创新团队，培养更多的高层次复合型人才，研发出更多‘高精尖’产品，让人才快速成长、更好地干事，为地方经济发展和国家的国防建设作出应有的贡献。”

搭建干事创业平台，让人才有用武之地

武威市凉州区委常委、区委组织部部长杨赞拉吉说：“习近平总书记指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。我们要深化人才体制机制改革，充分发挥用人主体的主导作用，着力构建‘引育用管’全方位人才培养链条，围绕凉州区经济社会发展，为人才创新创业搭建平台，用事业留住人才、激励人才，让人才各尽其能、成就事业。”

天水市秦州区委组织部副部长杜小龙表示，谱写秦州区高质量发展的新篇章，人才是关键，要坚决抓好人才这一核心要素，高度重视人才队伍建设，发展人才、使用人才，为各类人才提供展现才华的广阔平台；进一步优化人才发展环境，用心用情做好人才服务保障，助推人才工作迈上新台阶。

“近年来，甘南州始终坚持党管人才原则，大力实施人才强州和创新发展战略，优化政策、搭建平台、强化服务，破除人才体制机制壁垒，培养使用本土人才，重视引进高层次人才；优化人才培养机制，加大人才培养力度，着力发挥乡土人才的带动作用；完善人才引进机制，聚焦‘高精尖缺’人才，积极探索柔性引才方式，坚持把急需紧缺人才引进、培养、使用作为人才工作的重中之重。”甘南州委人才办何文强说，甘南州将深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢固树立人才优先发展的工作理念，努力打造尊贤重才、鼓励创新、支持创业的良好环境。

（记者 崔银辉 范海瑞  陈多 田丽媛 薛砚 金奉乾 白永萍 韦德占  谢晓玲）