新甘肃·甘肃日报记者 田丽媛

“今年大学刚毕业就接到崆峒区人社局通知参加职业培训班，7月份在市人社局举办的大型招聘会上找到了心仪的工作。”来自平凉市崆峒区寨河乡的兰永鹏说起培训不由得点赞，“培训内容非常实用，受益匪浅，经过面试指导后，我顺利地通过了企业面试，现在月收入4000多元。”

兰永鹏所说的培训是平凉市人社局落实就业政策的一项重要举措。“我们针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，采用就业推荐、职业指导、技能培训、创业扶持、公益性岗位安置等形式，深入开展就业援助拓展行动。”平凉市人社局职建科科长李书纲介绍说。

党史学习教育开展以来，平凉市人社局实施以就业援助、人才服务、公共服务等为主要内容的“七个拓展解民忧”行动，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，努力把民生实事办实办好。

“我们建立周五人才集市制度，充分利用抖音、快手、微博等新媒体开展直播带岗，举办各类线上线下招聘会180场次、高校毕业生就业双向对接大型招聘会8次，现场招聘会初步达成意向4019人；开展平凉人社‘直播周五’25期，为4483户用人单位发布需求岗位13.83万个，初步达成就业意向1.31万余人。”平凉市人社局人才资源开发科科长李亮亮说。同时新开发就业见习和城镇公益性岗位1951个，安置重点群体就业1951人，零就业家庭实现动态清零。

此外，平凉市人社局在全省率先采取企业每录用1名困难高校毕业生参加支企服务，人社部门再配套下达1名支企指标的方式，累计吸纳高校毕业生到企业就业5476名。

甘肃虹光电子有限责任公司就是吸纳高校毕业生就业的典范。“公司累计吸纳高校毕业生50名、就业困难人员20名，累计享受人社部门给予的各类补贴近600万元，既稳定了员工队伍，又有效缓解了企业生产经营压力。”甘肃虹光电子有限责任公司副总经理陈文红说。

杨引兄看到平凉市人社局发布的招聘信息后投递了简历，如今在这家公司从事财务工作。“每月工资将近5000元，公司提供免费住宿，每个月能给家里贴补一些。”杨引兄说。

“平凉市人社局以‘我为群众办实事’实践活动为抓手，在稳定就业岗位上落实硬核举措，在拓宽就业渠道上创新方式。截至目前，新增城镇就业2.2万人，城镇登记失业率为3.73%。”平凉市人社局有关负责人表示，“我们将多措并举，坚持稳定就业岗位与扩大就业容量协同发力，推进实现更加充分更高质量就业。”