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此外，针对困难职工家庭，省总工会拟为5000户城市困难职工家庭提供分层次、常态化帮扶。截至目前，已动态建立困难职工家庭档案3854户，均已享受困难职工相关帮扶项目。

“授人以鱼”的同时“授人以渔”

“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，省总工会常态化落实“四送”活动，不断丰富活动内容，拓展延伸活动领域。省总工会指导全省各级工会开展“春送岗位”活动，举办招聘会340场（次），服务职工群众26.01万人，跨地区组织劳务输出10.14万人。

就业是最大的民生。省总工会把提高劳动者职业技能作为促就业、稳就业的重要举措，重点针对城镇下岗失业人员、待就业人员、农村进城务工人员等群体，开展家政服务等市场急需紧缺培训，推动更高质量就业。目前，各市州、县区工会已举办家政服务培训班55班（次），培训家政服务人员2696人；举办农民工技能培训班79期，培训农民工8096人。

来自“娘家人”的福利

货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员统称为“八大群体”。

省总工会不断加强对“八大群体”的关爱，开通“职工健康大篷车”，拟为5000名快递员、货车司机等职工免费体检、建立健康档案。6月已完成健康体检项目公开招标、名额分配工作，7月-12月分批次、分地点安排三甲医院流动体检车赴基层单位开展免费体检活动，12月底前全面完成免费体检工作，建立职工健康电子档案。同时，为10万名“八大群体”工会会员赠送120元的职工互助补充保险。

省总工会要求全省各级工会紧盯疫情防控、乡村振兴、生产一线、艰苦岗位等职工，在省内劳模（职工）疗休养基地开展疗休养活动，目前已组织职工疗休养25批次，惠及职工1733人。同时督促各类企事业单位、基层工会充分利用本省旅游资源，按规定开展疗休养、春秋游活动，不断提高带薪休假的落实率。

此外，省总工会还督促指导基层工会按规定落实法定节假日职工福利，并鼓励职工参与消费扶贫，助力乡村振兴。

据介绍，省总工会将继续创新服务方式方法，丰富服务内容，打通服务职工群众“最后一公里”，使职工群众收获满满、幸福满满。