二十年来，兰鑫钢铁砥砺前行，立企兴企，追逐梦想，走出了一条不平凡的道路，成为一家治理完善、经营特色鲜明、管理机制高效、经营效益良好的区域性钢铁企业，奏响了一曲“甘肃制造”的华美乐章，也展示了一家民营企业追逐“中国梦”的精彩历程。
二十年来，兰鑫钢铁走过万物复苏的春季，收获了金秋满枝的丰盈，当然也经历过梅花映雪的寒冬。兰鑫钢铁坚持以“诚信、创新、品质”为统领，以“质量、效率、效益”为核心，以“节能降耗、挖潜增效”为抓手，并大力践行绿色发展，倾力打造“绿色兰鑫”，2019年成为国家工信部第四批“绿色工厂”，2020年成为国家工信部第五批符合《钢铁行业规范条件》的钢铁企业。
近年来，兰鑫钢铁实现销售收入157亿元，上缴税金1.74亿元，累计向社会捐款捐物达300多万元。公司先后获得“甘肃省优秀企业”“脱贫攻坚先进单位”“爱心企业”等荣誉。
焦旭周 马雪君
践行新理念 推动企业高质量发展
树高千尺，根植沃土；梦想的种子，让每一棵幼苗都长成参天大树。兰鑫钢铁怀揣的梦想，正是从一棵弱小的幼苗开始的。
2001年8月，皋兰兰鑫钢铁有限公司正式成立，这是兰鑫钢铁集团发展的起点。兰鑫钢铁的前身是皋兰炼钢厂，厂区位于皋兰县黑石川乡，当时是一家乡办企业。由于条件限制，该厂不但厂房简陋、设备陈旧，设施及工艺相对落后，而且周边基础配套设施、道路交通、生活条件也十分差。回想起建厂最初的那段岁月，公司董事长叶仁航感慨地回忆说：“这里曾经是一片荒芜，四面环山，也没有一条像样的公路，从厂里出去一趟，基本都要步行几公里路才能搭上车。”
二十年来，兰鑫钢铁不断完善制度、健全组织、强化管理，坚定不移推进体制机制变革，一路披荆斩棘、风雨兼程，一步一个台阶，走出了创业之初的艰难，逐渐构筑起自身竞争优势，为创新发展奠定了坚实基础。
2020年完成工业总产值61.3亿元，销售收入61.08亿元，上缴税金8254万元，位列甘肃省民营企业第四位，对当地社会经济发展、带动就业、上缴税金作出了突出贡献。
多年来，兰鑫钢铁在绿色工厂创建、超低排放改造等方面靠前发力，坚持绿水青山就是金山银山理念，将“节能环保，绿色发展”贯穿企业的整个发展之中。按照《绿色工厂评价通则》（GB/T36132-2018）标准，对进厂区道路、设备设施、通道通廊进行整洁美化的同时，不断引进国内先进钢铁企业管理方法和经验，在节能降耗、绿色工艺、“三废”控制、环保升级、循环经济等方面不断取得新的进步。目前，兰鑫钢铁炼铁、炼钢、轧钢等生产全过程基本实现了自动化，各工序都配备了一流的环保设备。如炼钢采用三次除尘、竖炉采用静电除尘后已可达到工序超低排放等。高炉水渣、炼钢冶炼废渣、除尘灰、氧化铁皮等固废全部回收利用，高炉煤气、转炉蒸汽等全部回收用于生产、生活取暖等，原来多余放散的总价高炉煤气也回收用于发电等，实现了“三废”资源化；废水经净化处理后，全部用于绿化和降尘，实现了零排放；采取对煤炭采购的严控标准，促进生产过程中的污染物排放。同时，利用电炉实现短流程炼钢生产，促进碳排放的减少，实现能源低碳化生产。
“十四五”是碳达峰的关键期和窗口期，兰鑫钢铁组织参加了中国钢铁工业协会组织的钢铁行业碳达峰、碳交易及相关政策系列培训，更加明确了建设绿色工厂、研发高质量产品、引进先进工艺、走低消耗低排放的绿色高质量发展之路，绿色发展才是企业今后发展的正确选择。
履行新使命 笃行企业社会责任
落其实者思其树，饮其流者怀其源。二十年来，兰鑫钢铁时刻不忘履行企业社会责任、服务西部经济建设的美好愿景，尽最大努力积极为地方发展作贡献。
在各项公益活动中，兰鑫人以身作则，发挥表率作用，号召和鼓励全体员工积极参与，促进公司上下形成热爱公益、践行公益的良好氛围。兰鑫钢铁大力支持社会公益事业，每年都会在公司内部开展“阳光助学”活动，帮扶及奖励勤奋好学的职工子女。逢年过节，兰鑫钢铁都会为公司周边村镇贫困户送上生活物资和慰问金。2020年疫情期间，兰鑫钢铁发挥企业正能量，第一时间为兰州市慈善总会捐款20万，定点用于皋兰县医院疫情防控工作。同时，疫情期间还为周边村镇捐助防疫物资5万余元。
授人以鱼，不如授人以渔。兰鑫钢铁成立以来，解决了周边很多群众的就业问题。
朱星全，从兰鑫钢铁有限公司成立之时便成了这里轧钢一线的一名技术工人。“当年我家里穷，岁数很大了依旧娶不上媳妇。来到这里后，生活条件渐渐好了，不仅娶上了媳妇，还在县城买上了房，开上了车。如今一年也能收入个七八万元。”谈到现在的生活，朱星全感到十分满意。
近三年，兰鑫钢铁累计上缴税金2.2亿元；累计为社会各界捐款约150万元、捐赠钢材约7万吨。同时，兰鑫钢铁以项目建设为抓手，累计安置就业2200余人。其中，安置省内富余劳动力1800余人。通过稳定就业使周边建档立卡贫困户实现了脱贫，2018年成为兰州市“千人劳务基地”，为当地巩固脱贫攻坚成果作出了突出贡献。
今年是我国“十四五”规划的开局之年，也是钢铁行业实现高质量发展的关键之年。对于兰鑫钢铁在新发展格局下，如何抓住机遇，规避风险，迎接挑战，实现企业高质量发展，是兰鑫钢铁未来五年的重点任务。兰鑫钢铁将认真学习贯彻落实党的十九大精神，在各级党委、政府部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，坚持创新发展，迎难而上，不断攀登，努力完成各项经营生产任务，为甘肃经济发展再作新贡献。
立足新起点 硬实力拼出新天地
质量是企业的生命，技术是企业的灵魂。
为了把握企业发展的命脉，以先进的技术撑起企业发展的脊梁，二十年来，兰鑫钢铁经历了几次技术上的“改头换面”，实现了从力量单薄、技术欠缺，到规模化、自动化、高质量发展的全面转型。
近年来，兰鑫钢铁持续不断投入资金，优化生产工艺，升级改造环保装备。截至目前，兰鑫钢铁是我省内同时拥有电炉短流程和高炉长流程炼钢的民营企业。兰鑫钢铁立足长远，抢抓机遇，借朱中铁路建设之际，投资1亿多元建设铁路专用线，为兰鑫钢铁及黑石工业园区的持续稳定发展提速。
兰鑫钢铁通过不断对厂区基础设施及生产线进行技术改造及更新，实现了装备自动化、工艺现代化和产品专业化，产品质量稳步提高，产品“鑫兰鑫”牌钢筋混凝土用热轧钢筋获得“甘肃名牌”“著名商标”等殊荣。近几年来，企业先后获得“甘肃省优秀企业”“中国民营钢厂优质建筑用钢品牌”“平安企业”“守重企业”“先进私营企业”等光荣称号，获得“兰州市政府质量奖”“首届皋兰县政府质量奖”“皋兰县节能减排奖”“企业税收台阶奖”“2018甘肃好品牌-最具影响力企业品牌”等多项荣誉。
文化新高地 推进文化强企建设
文化，是一个国家、一个民族的灵魂。
整齐划一的企业标识、高端大气的营业环境、周到热情的柜台服务……走进兰鑫钢铁，深入员工办公区域，能够时刻感受到这家企业无处不在的文化氛围。
随着二十多年来的不断实践和沉淀，兰鑫钢铁的企业文化也在不断丰富、发展和深化，并成为企业飞速发展的源泉和动力，成为激发员工使命感、凝聚员工归属感、提升员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感的精神力量，成为兰鑫人最宝贵的精神财富。“老老实实做人，踏踏实实做事”是公司文化的切入点，从做人和做事两方面对全体干部员工提出要求，提倡发扬“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓进取”的精神，弘扬正气，传递正能量。倡导以守法、诚信为核心内容的公民基本道德规范和“崇德守信”的企业道德精神，恪守经营道德，有效地保护了员工和各相关方利益。
文化的真正力量不在于口号和标语，而在于文字背后的身体力行、知行合一。近三年来，公司积极推行普法教育，全面提高员工的法律意识；与每一位员工签订劳动合同，为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金等，足额按时发放员工工资，保障员工的合法权益，关心员工生活，解决他们的后顾之忧。以产量奖、安全奖、环保奖、节能奖和技术建议奖等形式，对生产一线技术管理人员、普通员工进行考核奖励,对考核中评选出的先进集体、劳动模范、生产标兵、优秀员工进行年终奖励。近三年表彰奖励278人，奖励总额达到130万元，企业内部表彰制度为建立和谐融洽的企业氛围奠定了坚实的基础。