新甘肃·甘肃日报记者 张富贵

脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。我省是如何做好抓党建促脱贫攻坚工作，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证的？

12月2日，记者就此采访了省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作组组长、省委组织部常务副部长李秀娟。

李秀娟在接受采访时说，省委组织部作为脱贫攻坚组织保障专责组组长单位，坚持以高度的政治自觉，全力做好抓党建促脱贫攻坚工作，推动干部、组织、人才资源向脱贫攻坚主战场聚集，努力为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

一是着力打造决战决胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。这几年我们围绕提升基层党组织的政治功能和组织力，全面实施党支部建设标准化、信息化和“四抓两整治”，打了一套务实管用的“组合拳”，先后整顿软弱涣散村党组织4122个，公开选聘4041名专职化村党组织书记。同时，将村干部年报酬提高到3万元，村级办公经费提高到5万元；扶持发展村集体经济，全部消除了“空壳村”，目前集体收入5万元以上的村占42.9%，基层党组织在脱贫攻坚一线发挥了很好的战斗堡垒作用。

二是激励干部在脱贫攻坚一线担当作为。我们在认真落实中央保持贫困地区党政正职稳定政策基础上，确保把最能打硬仗的干部放到一线。先后调整优化市州党政班子成员102名，又选派54名省直单位副厅级或正处级优秀干部到贫困县挂任专职副书记。我们坚持在脱贫攻坚一线了解识别提拔干部，全省有1822名在脱贫攻坚中表现突出的干部得到提拔重用，其中有18名贫困县党政正职、9名挂职副书记提拔为副厅级干部，有9名贫困县副职提拔到省直部门担任重要岗位处长。同时，我们大力整治脱贫攻坚中干部不担当不作为问题，调整了20名不适宜担任贫困市县党政正职的领导干部，组织处理不担当不作为干部276名。

三是组织各类人才向脱贫攻坚一线聚集。我们坚持“小切口大突破”的原则，打通人才向基层流动的“堵点”，专门出台了鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的《意见》，先后组织800多名医疗专家对口帮扶58个贫困县的63家医院，省级重点人才项目的68.6%支持了脱贫攻坚。同时，我们与东部4市互派1.5万多名专业技术人才结对帮扶，累计为贫困县培训农村实用人才1.3万多名，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。