为给公路养护事业输送“新鲜血液”，增添发展后劲，今年以来，临泽公路段将工作能力强、业务突出的青年提拔到合适的岗位上来，给他们“压担子、出点子”，让他们在实际工作中接受淬炼、磨砺品质，提高履职尽责的能力。

该段针对青年干部数量多、占比大、专业性高、可塑性强的特点，通过学理论、强信念，学专业、强能力，学安全、强意识，学法律、强素质等环节，帮助青年干部快速适应工作岗位。同时，根据师徒岗位相近的原则，为青年干部选择业务技能精湛、工作成效显著的“老师傅”，结成“师徒”对子，通过“传、帮、带”的方式，帮助他们更快地提高工作水平和业务能力。

（王海龙）