（接1版）又解决了上级党组织实地检查远、指导全覆盖难等抓不实的问题，使指导推进基层党建工作的方式发生了根本性变化。”魏至玉表示，将充分发挥甘肃党建信息化平台作用，持续推进信息化与标准化深度融合。

“全省村党组织书记与村委会主任‘一肩挑’的比例从2018年初的5.1%提高到目前的83.4%，从制度上促进了村‘两委’班子的协调运转。”魏至玉表示，要认真贯彻落实省委十三届十二次全会精神，全面总结推进“四抓两整治”，谋划做好村、社区“两委”换届工作，“年底前全省‘一肩挑’要达到100%。”

政治路线确定之后，干部就是决定因素。

“要牢固树立正确用人导向，实施更加有效的人才政策，切实抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。”省委十三届十二次全会对新时代干部队伍建设提出了明确要求。

“去年以来，20名工作实绩突出的贫困县党政正职得到提拔使用、9名挂职副书记提任副厅级领导干部、5名贫困县党政副职提任正职、9名贫困县班子副职交流提任省直单位处长或副厅级单位班子成员。同时，在职级晋升上不简单看资历、看年龄，更加注重看业绩、看口碑，一批有资历、有能力、干得好的干部得到晋升。去年以来，晋升一级巡视员54人，二级巡视员615人。”省委组织部部务委员、干部一处处长黄致品表示，“下一步，我们将紧紧围绕服务全省工作大局，旗帜鲜明树立好干部标准，从选育管用全链条入手，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力整治不担当不作为问题，为建设幸福美好新甘肃提供坚强组织保障和政治保证。”

党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要组成部分。

今年上半年，全省共查处形式主义、官僚主义问题254起、处理495人，给予党纪政务处分241人。全省纪检监察机关实践运用“四种形态”处理22810人次。查处扶贫领域腐败和作风问题1257件、处理2728人；查处涉黑涉恶腐败和保护伞问题322件，给予党纪政务处分470人；处置问题线索17931件，立案5754件，结案4724件，处分5432人。

实打实的数字，反映出全省纪检监察机关持之以恒落实党中央决策部署，驰而不息正风肃纪，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利坚决举措，释放出了越到紧要关头、盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

“我们将按照省委十三届十二次全会部署，把全力保障脱贫攻坚决战决胜作为监督重中之重来抓，落实‘专起来抓’要求，加强工作统筹，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，紧盯脱贫攻坚政策措施落实、问题整改落实、工作责任落实，加强政治监督，推动各级党组织履职尽责。”省纪委监委党风政风监督室主任李勤表示。

“作为基层纪检监察机关，要紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，坚持靶向治疗，加大执纪执法力度。”兰州市城关区纪委书记、监委主任李东民表示，当前，区一级基层纪检监察组织聚焦“关键少数”还不够，立案查处的本级管理干部比重偏低。“蝇贪”问题发生在基层，也必须解决在基层。要发挥区县纪委主力军作用，勇于“亮剑”、主动监督、主动执纪，做到信访举报及时处置、问题线索年度清零。