1950年3月，西北军区后勤部直供部营具供销社迎着新中国的曙光在兰州呱呱坠地，这就是甘肃省长城建设集团有限责任公司的前身。

大浪淘沙，沉者为金。

经历过10次整编、改革，从营具社、木工大队发展到甘肃省长城建设集团有限责任公司；从铁军劲旅到行业标兵；从小到大，由弱变强……

一路成长一路歌，一曲更比一曲强。今天，甘肃省长城建设集团有限责任公司已发展成为具有国家房屋建筑工程施工总承包一级、房地产开发一级资质的省属一级企业，以推动建造方式创新为目标，打造“实施标准化设计、工厂化生产、装配化施工、信息化管理、智能化应用建筑施工新业态”的建设集团。

“铁军精神”代代传 质量为先

翻开甘肃省长城建设集团栉风沐雨70年的历史画卷，从两孔窑洞起步，十几个人推着几辆架子车，为部队制作营具，发展成以建筑施工、房地产开发为主业，酒店管理、物业管理、综合市场、投融资等多元经营，总资产近百亿元的新型标准化、工业化建设集团，是一部百折不挠、自强不息，从奋斗到再奋斗的创业史。

20世纪50年代至70年代，长城建设集团满怀人民军队“敢打必胜”的铁军豪情奔赴四方，打起背包转战南北，足迹遍布甘肃、北京、辽宁、广东、福建、陕西、新疆、青海、西藏等省区市，先后完成了100余项国防战备工程施工任务。

在那个物质匮乏、机械化不足的岁月里，长城人住帐篷、睡地铺，顶酷暑、冒严寒，斗风沙、战天灾，硬是靠手拉肩扛，出色完成了一个个国防战备建设任务。在唐古拉山修兵站盖营房，没有人叫过苦；钻山沟、打洞库搞国防施工，没有人喊过累；在一个个条件艰苦的施工作业工地上，他们风雨无阻，处处都留下了干部职工攻坚克难的奋斗足迹。

任凭形势任务怎么变化，干部职工艰苦创业的精神始终没有丢、无私奉献的本色始终没有变，领导班子一任接着一任干，干部职工一茬接着一茬干。长城建设集团在各项建设任务中经受磨砺，不断前进，在一次次的大会战、大建设中经受了锻炼和考验，将一个个优质工程按期交付使用，为国防建设作出了突出贡献，时任长城建设集团领导也得到国家的表彰并受到党和国家领导人的亲切接见。

转型升级闯市场 项目为基

党的十一届三中全会后，长城建设集团在服务国防建设任务的同时，积极参与地方建设，自力更生，勇闯市场，国防工程和民用工程两手抓，在市场竞争的大道上一路前行。面对激烈的市场竞争，长城建设集团发扬军工单位光荣传统，凭借多年铸就的行业实力，先后承建了一大批工业民用工程项目。其中多项工程获得国家、军队、省、市奖项，在部队和地方赢得了广泛赞誉，长城建设集团的社会知名度快速提升，成为甘肃建筑大军中的生力军。1993年走出国门，在俄罗斯、老挝等国家建设多项工程，取得了良好经济效益，并以优质的工程质量赢得了国际声誉。

1998年底，根据中央军委军队不再经商办企业的要求，长城建设集团（原兰州军区后勤部建筑工程总队）党委坚决服从军队建设战略转移大局，由兰州军区后勤部整建制移交地方，隶属甘肃省建设厅管理。2000年10月，更名为甘肃省长城建筑工程总公司。

50年的部队生涯，为这支铁军铸就了顽强不屈的品格。2006年，面对建筑市场的激烈竞争和企业效益下滑的不利局面，长城建设集团新一届领导班子变压力为动力，认真分析研判建筑市场，科学谋划企业发展大局，提出“以项目带动施工，以施工促进项目”的发展战略，以此战略为导向，以资本和科技为引擎，从盘活企业存量资产资源入手，实施了一系列项目的开发建设，实现了企业优质资产的快速积累，为企业更大发展奠定了坚实基础。

大刀阔斧抓改革 多元发展

通过十多年的艰苦奋斗，项目战略目标全面落实，实现了企业经营模式的优化升级和管理综合能力的整体提升。长城建设集团以项目发展战略为引领，依托品牌、资质和资产助推能力，推进产业多元化发展，各板块均取得了骄人业绩。

近年来，长城建设集团在聚焦主责主业的同时，大力完善产业链，实现多业并举，推动企业高质量发展。在确保主业健康发展的基础上，以集团转型升级发展为契机，主动转变发展思路，积极开展对外合作，立足省内市场拓展外埠市场，将产业链不断向上、向宽延伸，与多个金融投资机构在养老地产、汽车赛事、电子竞技、项目收购、金融投资等多产业领域开展深入合作，把经营触角稳步向资本市场领域延伸，努力拓展集团发展空间。

2017年7月，长城建设集团与中国长城资产管理股份有限公司甘肃省分公司签订战略合作协议，迈出了向转型优化升级、向外拓展发展战略的重要一步。

2019年4月，长城建设集团与4家合作单位联合成立资金规模达20亿元的“云上丝路股权投资基金”，并以此为基础，不断扩大基金规模，为向千亿级企业迈进打下坚实基础。

目前，长城建设集团已形成全面的组织架构体系，下属35个经营单位。其中有独立法人资格企业22个，企业总资产近百亿元，具有国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、国家房地产开发一级资质，以及建筑装修装饰工程、消防、钢结构等20余项专业资质。紧扣省委省政府对长城建设集团的定位，全力实施标准化设计、工厂化生产、装配化施工、信息化管理、智能化应用的建筑施工新业态，开启了长城建设集团转型升级高质量发展的新局面。

工匠精神铸精品 精益求精

党的十九大报告明确提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”建筑业是最能体现工匠精神的行业，“对产品精雕细琢、追求完美和极致”的工匠精神理念对建筑业提高工程品质、促进行业健康发展至关重要。

从优化设计到组织施工，从一粒沙石到一栋高楼，建筑工程的每一道工序、每一个细节都要确保高品质，达到“建一项工程，树一座丰碑”的目的。长城建设集团就是用在部队养成的“铁军精神”，时刻践行着对工匠精神的坚守。

在项目建设中，长城建设集团本着“精心施工创精品，诚信服务筑长城”的诚信发展理念，坚持标准化管理、精细化施工，坚持工程项目零挂靠、工人工资零拖欠，狠抓工程质量、安全生产和文明施工，强化施工过程管理。在创建优质工程建设上继续做到高起点策划、高标准实施、高要求管理，为以后的工程施工管理树标杆、立榜样，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断提升长城建设集团精细化管理水平。全军优质工程、国家优质工程、甘肃省建设工程飞天金奖、兰州市建设工程白塔金奖、国家AAA级安全文明标准化工地、全国建筑业绿色施工示范工程、甘肃省建设科技示范工程、甘肃省建设工程文明工地……这一项项荣誉的取得离不开部队50年的锤炼，离不开市场20年的磨砺，更离不开一代代长城人传承的“铁军精神”。

创精品工程，就是要以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念为指导，把实现质量和效益相统一的要求落到实处，把推进科技进步、增强创新能力落到实处，把节约资源能源、减少污染排放、保护生态环境落到实处。长城建设集团一直以此为标准，在实践中摸索出了一条长城发展模式。

2018年9月，长城建设集团旗下的兰州敦煌房地产开发公司七里河马滩长城·嘉峪苑项目开工。项目地处七里河区马滩文化岛核心地带，总占地面积168亩，建筑面积55.5万平方米，是一个集住宅、商业、酒店、影视院线等多功能于一体的高品质、高标准、高端智能化现代化大型城市综合体项目。作为长城建设集团兰州敦煌房地产的高端项目，长城建设集团秉承“国企精铸、工匠精神、臻级品质、为城市创造价值”的理念，采用9A精装标准，甄选300余家知名品牌，建立直供战略联盟，聘请业内众多知名设计师，以近乎苛刻的态度，精心打造每一处细节。项目还为业主提供智慧物业、便民服务、邻里互动、社区电商等丰富便捷的礼宾式“智慧+管家”服务，基于人工智能、大数据、物联网等技术，依托视频监控、人脸自动核验门禁、结构化摄像机等前端，通过智慧社区防控云平台，实现对社区、车辆、人员、事件的全面精准管理，打造智慧社区新生态。该项目的建设启动标志着长城建设集团在转型发展的道路上迈出了关键一步，为以后企业实现更大发展打下了坚实的基础，在集团发展的画卷上，增添了浓墨重彩的一笔。

薪火相传守初心 构筑荣光

2017年，长城建设集团被评为2017年度全国AAA级信用企业、中国建筑业成长性200强企业、全国工程建设QC小组活动优秀企业和甘肃省十佳卓越建筑企业。

2018年，长城建设集团通过了全国AAA级信用企业复审，被评为全国建筑业文化建设示范企业、甘肃省建筑业优秀企业、2018年甘肃省好品牌——最具影响力企业品牌。

2019年4月，长城建设集团兰州敦煌房地产开发公司开发建设的长城·嘉峪苑住宅小区（首一期）项目在全国众多竞争项目中脱颖而出，强势入围中国房地产第九届（2019—2020年度）广厦奖第一批候选项目。

这一份份荣誉折射出长城人对美好生活的价值坚守！70年来，长城建设集团体制、管理机制几经调整改革，但是，党的坚强领导始终没有改变；历届党委领导班子，不断加强自身建设，着力提高党委班子的创造力、凝聚力、战斗力的优良传统没有改变；不断解放思想，坚持实事求是，抢抓市场机遇，勇于应对挑战的作风没有改变；不断转变经营理念，与时俱进的精神没有改变。始终保持了职工队伍奋发向上、和谐稳定，集团精神作风代代相传，先进模范层出不穷。

几十年如一日的艰苦奋斗，为长城建设集团赢得了国家优质工程奖、全国五一劳动奖状、全国示范工程奖、国家科技成果奖、全国建设系统企业文化示范单位、全国建筑业先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国建筑业AAA级信用企业等数百项荣誉称号，先后有2000多人次受到国家、地方政府和部队的表彰奖励，集团英模代表还受到党和国家领导人的亲切接见。一项项金灿灿、沉甸甸的荣誉背后，有艰辛、有探索，有挫折、有喜悦，凝结着集团一代代建设者的艰辛付出，集中体现了长城人的精神和作风，也是集团不断应对市场挑战，取得一个又一个胜利，稳步向百年企业迈进的不竭动力。

党建引领促发展 使命担当

“铁军精神”是长城建设集团企业精神的核心，是70年来几代干部职工积攒下的丰厚底蕴。长城建设集团的精神传承和发展成就得益于始终坚持党的领导、加强党的建设。在党的领导下，长城建设集团不畏艰辛、奋勇攀登，克服了重重艰难困苦，一步步向着巅峰目标迈进。

长城建设集团认真贯彻国企“两个一以贯之”的方针，通过深入开展“创先争优”“党员先锋岗”“哪里有项目哪里就有党支部”“党员示范栋号”等工作，始终保持了职工队伍的奋发向上与企业的和谐稳定。

70年来，长城建设集团充分发挥党员先锋模范带头作用，积极开展各类争先创优、立功竞赛活动，加大对工地项目青年员工、务工人员的党性和技能业务素质培养；建立“党员示范岗”将党课引入工地，定期召开党组织生活会，集中商讨研究解决各类问题；邀请各方面专家契合建筑行业工作和生活实际进行授课……依托把支部建在项目上这一抓手，长城建设集团正实现着建筑工地党员服务管理及工程建设、行业管理水平的“双提升”。

长城建设集团党委把日常工作着力点放在解决存在的突出问题上，以党建引领促发展。紧密联系各职能部室、经营单位工作实际，着力转变在生产经营及各项管理工作中不适应、不符合集团发展战略要求的思想观念；着力解决具体工作中影响和制约集团发展的突出问题以及党员干部党性党纪党风方面群众反映强烈的突出问题；着力构建保障集团发展战略的体制机制，提高领导科学发展、促进企业和谐的能力。教育和引导广大干部职工进一步解放思想、实事求是、转变观念、提高认识，切实增强落实集团发展战略的自觉性和坚定性，充分认识有利条件和积极因素，努力化解不利因素，变挑战为机遇，增强风险和忧患意识，深入探索集团管理体制和经营机制创新，适应市场新要求。不断调动全体职工的积极性创造性，使“铁军精神”在长城建设集团传承发扬，为集团战略目标的实现而共同奋斗。

凝心聚力筑长城 文化兴企

文化是企业发展的软实力，长城建设集团的发展成就得益于实施品牌文化战略。在70年的创业实践中，长城人凝练出了以“传承、团结、担当、务实”为内涵的企业精神，秉承“诚信、创新、合作、包容”的企业价值观，以“承担社会责任、成就企业员工”为企业使命，以“成为极具竞争力的国内知名建设、地产企业集团”为企业发展愿景，让宝贵的长城“铁军精神”在发展与创新中代代传承。

70年来，长城建设集团扎根陇原大地，秉承“敢打必胜”的“铁军精神”和以人为本的发展理念，用智慧和坚韧为建筑行业的发展和建筑人才的培养播洒着青春和智慧。

早在1985年集团就投资30余万元与甘肃省联合中专开办建筑中专班，提供在职职工继续教育，提升职工专业水平。近年来，长城建设集团大力开展校企合作，与兰州理工大学、兰州工业学院、甘肃省建筑职业技术学院等进行深度合作，并设立“长城育才奖学金”，实现人才培养、教育教学、科研服务等方面的资源共享，有效推进校企合作育人、合作发展、合作创新，在资助品学兼优学子的同时，拓展人才引进渠道，完善人才引进机制，加大优秀青年人才选拔使用力度，落实科学分配制度，树立鲜明的正向激励导向，使人才建设成为集团健康发展不竭的动力和源泉。

以企业文化建设为基础，不断提高职工综合水平。作为合作伙伴助力“兰马”，成立了300余人企业跑团方阵和80人企业啦啦队。积极开展劳动技能大赛、征文比赛活动、职工运动会、书画摄影作品展评等丰富多彩的文化活动，增强了全体员工的向心力和归属感。

70年的行业历练，为这支铁军磨砺了勇者睿智的锋芒。“铁军精神”不仅仅是时代的缩影，更是长城建设集团跨越式发展的基石，长城人在一代代地传承，并在此基础上发扬光大。展望未来，长城建设集团匠心筑梦，以全新的姿态站立在时代潮头。