据新华社北京6月8日电（记者王优玲）记者8日从人力资源和社会保障部了解到，2019年我国在“三区三州”等深度贫困地区开展了职称定向评价、定向使用和职业资格考试“单独划线”工作，初步实现了深度贫困地区高层次人才总量的稳步提升。

人力资源和社会保障部有关负责人介绍，截至2019年底，“三区三州”共有15964人申报“双定向”高级职称评审，评审通过13661人，加上前期试点评审的4700人，共有18361人通过高级职称评审。此外，2019年度“三区三州”等深度贫困地区职业资格考试“单独划线”工作全面完成。截至目前，“三区三州”等深度贫困地区通过“单独划线”共有11588人成绩合格，有效缓解了“三区三州”等深度贫困地区专业技术人员总量不足、专业性不强等问题。

该负责人说，两项政策初见成效，增加了贫困地区基层人才的有效供给和发展空间。

人力资源和社会保障部将视疫情防控进展情况，及时组织力量深入“三区三州”等深度贫困地区，尤其是在52个挂牌督战贫困县进行走访调研，实施“靶向治疗”，精准施策。下一步将积极推广“三区三州”等深度贫困地区的成熟做法，将“双定向”政策实施范围扩展至52个挂牌督战县和人社部2个定点扶贫县。