新甘肃·甘肃日报记者 白永萍

出台就业政策，搭建信息桥梁，加强点对点劳动力输转；为无法外出务工的贫困户量身定制技能培训；帮助扶贫车间复工复产，保障贫困户就近稳定就业……今年是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年，武山县在做好疫情防控工作的同时，及早谋划，统筹协调，大力推进就业扶贫，按下决战脱贫攻坚“快进键”。

“只有精准掌握务工人员动态情况，才能做到因人施策，为他们提供更加合适的就业岗位。”武山县人社部门开展地毯式排查，摸清底数，精准掌握群众就业意愿，组织点对点劳务输转，就近就地推荐就业，确保当地群众稳定就业。截至目前，全县共完成劳务输转10.95万人，其中建档立卡贫困户3.5万人。

授人以鱼不如授人以渔。武山县在加强劳务输转的同时，进一步强化技能培训，创新培训方式，根据人员年龄结构、身体条件、文化程度等量身定做培训“菜单”，重点开展建筑类、机械操作类和家政服务类就业技能培训，提高参训人员向非农产业转移就业的技能；有序引导培训机构开展订单培训，以“学得会、用得上、能就业”为导向，引导金桥职业技术学校突出家政服务培训特色，惠民技能学校打造机械操作培训品牌，与兰州家政服务公司及相关建筑企业签订委托培训协议，培训完成后直接上岗就业，推进培训输转一体化建设。

此外，为让更多有就业意愿的劳动力稳定就业，武山县还通过公益性岗位安置就业。在2373名公益性岗位的基础上，新开发1170名爱心理发员和公共安全管理员岗位，进一步拓宽了就业渠道。