新甘肃·甘肃日报记者 顾丽娟

2019年以来，陇西县立足教师专业发展，加强师德师风建设、完善教师激励机制、加大教师培训力度、优化教师资源配置，为全县教育高质量发展提供了有力支撑。

日前，记者来到陇西县文峰镇孙家坪小学，王冠丽老师正在给二年级学生上课，她是二年级的语文老师，也是班主任。2019年10月，她参加了县里组织的外出培训。

“培训4天，主要以听课为主，专家教授现场授课，课后组织老师分组讨论，课堂容量大、涉及面宽、内容实用。”王冠丽说，此次赴西安参加培训受益良多，专家教授授课理念新颖，多媒体教学应用得好，课件准备充足，一目了然。课后交流时，发现培训老师在备课方面下了很大功夫。

回校后，在学校组织的教研活动中，王冠丽与学校老师交流外出培训课程内容，并在实践中加以运用。“把更多功夫放在备课上，将培训内容结合实际灵活运用，让学生更容易接受。”王冠丽说。

“2019年我们学校赴外培训两次，2名骨干教师参加，近两年县里组织培训多，5%的公用经费用于教师培训。”孙家坪小学校长姚润祥说，除了外出培训，县里还有大量培训，普及到每名教师。通过教研展示、讲座、教师大比武等，将教研和培训结合在一体，更加直观。骨干教师赴外培训，回到学校后要上一节示范课，给其他老师讲授，巩固扩大培训效果。

陇西县教育局副局长杨海宾说：“学校要办好，教师队伍要好，教研队伍要好。教师的成长对教学质量的提升起着举足轻重的作用。”陇西县通过加强县域内教师的统筹管理，推进教师在城乡之间、校际之间合理交流调配，让更多城里优秀教师去乡村学校锻炼，乡村教师到城里学校跟班培训，加强教师队伍建设，实现资源共享，提高全县教育水平。

2019年，陇西县城乡之间调整交流教师142人，学区内部调整交流教师119人，调整任免学校校（园）长125人次，进一步促进了县域内教师队伍合理配置。陇西县安家门小学常年坚持“爱校如家、爱师如亲、爱生如子”教学精神，虽是一所农村学校，但教学质量一直在前列。校长孙烨说，结合教学研讨会，学校每周都进行校内培训，平常通过定期组织观摩课、公开课和研讨课，依托学区、教育局组织的教科研活动，加强青年教师的培养。

杨海宾说：“合格教师是基础，要将合格教师培养成优秀教师，将优秀教师培养成骨干教师，再培养成名师。把教育和培训结合，说课和听课结合，大家互相讲课，互相点评，共同促进。”2019年以来，陇西县通过开展教师全员培训，利用县级教师培训专项经费，广泛开展教师培训，先后组织1850名校长教师参加“国培计划”中小学校长能力提升培训、全省市县教师导师团队培训和师德师风网络培训等，提高教师业务素质。在东西部帮扶工作中，陇西县21所学校与福州市连江县学校结成帮扶联盟，组织8名管理人员和80名骨干教师赴连江县开展跟岗培训。

同时，为确保乡村教师“下得去、留得住、教得好”，2019年，陇西县落实乡村教师生活补助资金1335.4万元，发放班主任补助140万元，发放校长岗位津贴112万元，为1045名已离岗年满60周岁县聘代课教师发放教龄补助110万元，切实拓宽补充渠道，提高工资待遇，提升专业能力，为推进义务教育均衡发展提供了坚强有力的师资保障。