（接1版）这一回，马雪飞再次踏上南下的列车，与以往不同的是，即将迎接他的是一份稳定且收入可观的工作。

马雪飞的家乡在广河县官坊乡，那里山大沟深，土地贫瘠，人多地少，很多群众长年外出打工。据统计，全乡外出打工人员约2000人，占总人口近五分之一。

“虽然出去打工的群众很多，但真正稳定下来的却是少数，这两年回来的人也逐步增多。”官坊乡政府工作人员马正良说。

官坊乡的情况与临夏州许多地方类似。究其原因，是劳务输转没有形成规模优势，劳动力依旧处在以分散型、苦力型、短期型为主的低层次水平，导致输转质量整体偏低。对此，临夏州与厦门市积极衔接、相互配合，不断加强劳务培训力度，扩大劳务输转规模，逐步实现输转劳动力由低层次向高层次转变。

为实现劳动力由“苦力型”向“技能型”转变，厦门市与临夏州联手，组织厦门市培训机构与临夏州各县市人社部门对接，按照贫困群众培训意愿，根据厦门市企业用工需求，开展以牛肉面、电子电工为主的“订单式”和“一对一”岗前培训。

离开家乡之前，马雪飞参加了县里组织的劳务培训班，尽管培训时间只有短短4天，但厂规厂纪、安全生产、安全用电常识等内容一应俱全，这让马雪飞们到厦门后很快适应了那里的生活。

“针对赴厦门务工的临夏籍人员，我们专门发放稳岗补贴、交通补贴等，这不但提高了群众的收入，还能使他们安下心来，好好工作。”临夏州劳务工作办公室主任夏军介绍说。2019年1月至10月底，临夏州向厦门市输转人员落实交通补助、稳岗补贴、奖补资金等共计640多万元。

厦门市企业按时足额发放工资加上临夏州各类相关补贴，让和马雪飞一样在厦门市打工的临夏籍贫困务工人员，不仅对眼前的工作充满信心，也对未来无限憧憬。“照这样算下来，我第一个月就能拿到4500元工资和1100元奖补资金，这是打着灯笼都难找到的好工作。”马雪飞高兴地说。

不仅如此，临夏州还按照“走出去”和“引进来”双管齐下的方式，通过招商引资、注入资金、引进生产线等，引进厦门市援建服装加工、雨具制作、制鞋等扶贫车间132家，占全州扶贫车间总数的65%。“在扶贫车间里工作的绝大多数都是女性，这些过去的家庭妇女变成了‘上班族’，极大地提高了家庭收入，她们早已是脱贫路上的‘主力军’了。”夏军说。

截至目前，临夏州共向厦门市输转劳动力4645人，其中输转建档立卡贫困劳动力2693人，厦门市帮扶临夏籍务工人员就近就业及第三地就业1.64万人。同时，在厦门市援建的扶贫车间内，共吸纳临夏州5916人就业，其中建档立卡贫困劳动力3078人。