张莉

    前不久，中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，列出了要重点整治的4个方面12类问题。“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施”就是其中一类。

    不可否认，通过照片、文字、视频等方式，详细记录工作落实情况，一方面，有利于及时将好的经验做法记录下来，发扬下去，推动工作深入有序开展。另一方面，有利于加强干部监督管理，促进责任落实，提升工作效能。但是，凡事过犹不及，若一味追求有迹可循，将处处留痕作为逃避责任的护身符，或者工作考核仅仅以记录评优劣、以台账论好坏、以材料定高低，忽略了群众的真实感受，就难免落入形式主义的“怪圈”，变成“痕迹主义”。有专家指出，近年来，“痕迹主义”在基层盛行，已成为形式主义新变种，应引起高度警惕。

    “痕迹主义”的产生，究其原因，在两个层面，一是思想层面，一些基层干部政绩观出现偏差，为群众服务意识淡薄，干工作“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不追求实效而只是热衷于做花里胡哨的表面文章。长此以往，会误导大批基层干部形成惯性，习惯以“走秀”的方式干活，以“表演”的劲头做事，让群众反感不已，逐渐疏离干群关系，最终损害党和政府在群众中的公信力。二是制度机制层面，一些上级部门检查工作形式单一，考核方式陈旧，考核指标固化，重形式轻内容、重汇报轻调研、重材料轻实地，把对基层的监督检查当成完任务、走形式，一些基层单位对上级部门的“精神”也是心领神会，其结果只能是导致对“痕迹主义”的“信仰”愈演愈烈。

    古人云：“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”面对“痕迹主义”的泛滥，变务虚为实干，化口号为行动，是破解之关键。尤其要做到“三实”。一是做到目标导向实。谋划工作要从实际出发，使点子、任务、方案符合客观实际，符合客观规律，符合科学精神，不能好高骛远，这山望着那山高，导致工作任务难以按期完成。二是做到思想作风实。务实作风建设，领导干部是关键。因此，要从关键少数做起，树立正确的政绩观，坚持政贵有恒，以上率下，形成“头雁效应”，营造求真务实的良好工作氛围。三是做到工作推进实。一分部署，九分落实。再好的蓝图，不扎扎实实抓推进也难以实现。要发扬钉钉子精神，一步一个脚印，下真功，求实效，在推进工作落实中谋求新发展，寻求新突破，开创新局面。

    “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为党员干部，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，牢牢树立为人民服务的意识，站稳群众立场，想群众之所想，急群众之所急，少一些纸上谈兵、多一些脚踏实地，少一些弄虚作假、多一些真抓实干，少一些“痕迹”、多一些“足迹”。只有这样，才能真正成为群众的贴心人。