志 磊

    精准是衡量工作的重要标准，也是做好纪检监察工作的内在要求。当前，纪检监察工作中出现的一些问题，虽然原因各异，但大都与工作不精准有关。推动纪检监察工作高质量发展，应锚定“精准”这个关键，在强化精准思维和精准发现问题、精准运用政策、精准作出处置上下足“绣花”功夫。

    思维是行动的先导，能否做到精准思维，对工作谋篇开局、取得实效至关重要。纪检监察工作是一项细活，必须树牢精准思维导向，在谋划部署、实践操作等层面时时做到定位精准、发力精准，以精准求高效。精准思维不是与生俱来的，而是有意识地培养的。无论是学习理论、研究政策，还是分析形势、思考问题，都要有一股“天下大事必作于细”的精细劲，盯住每一个细节，不放过任何一个死角，于细微处见功力、见真章。

    问题导向鲜明，工作才能精准有力。纪检监察机关承担着监督执纪问责和监督调查处置的职责，发现问题是基础，是前提。发现问题能否及时全面客观，精准是关键。首要的是明确问题的聚焦点，紧盯领导班子和关键少数，紧盯群众反映强烈的人和事，把违反党纪国法、侵害群众利益的突出问题找出来。这就需要具备一双洞幽烛微的慧眼，能够透过纷繁的表象，拨开外在的迷惑，一针见血地抓住要害，不让任何一丝有价值的线索从眼皮底下溜走。更需要保持客观真实的态度，是什么问题就找什么问题，有多少问题就反映多少问题，问题有事例、有数据，见人见事，有的放矢。

    政策和策略是党的生命，用足用活用好政策，是贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的必然要求，也是保障纪检监察工作精准有力有序的重要手段。精准运用政策的精髓要义在于落实“该惩则惩、应救则救”要求，实践运用好“四种形态”，掌握住力度和节奏，既保持高压态势、体现“零容忍”，又考虑特有实际，特别是干部素质、心理实际，避免过猛和过硬。一方面，把“两个坚持”贯彻到底，对违纪违法和涉嫌犯罪问题，不管职务高低，都严肃查处，绝不姑息。另一方面，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，尽最大可能教育保护和挽救干部，让犯错误的干部真心认错悔错改错。对受一、二种形态处理后汲取教训、及时改正的干部，主动给予关心帮助，影响期结束后，该肯定的肯定，该使用的继续使用。

    对违纪违法问题线索作出处置，检验着反腐败工作的质量成效，必须突出精准性。精准处置需把握好两点：一个是依规依纪依法，严格按照党章党规党纪和宪法法律法规办事，严守职责边界，严禁越权逾轨，做到纪法双施双守；一个是实事求是，任何情况下都要拉紧违纪违法事实这根准绳，一是一，二是二，不搞随意扩大或缩小，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重等现象。同时，还应综合考虑性质情节、时间节点、后果影响、认错悔错态度等因素，区别不同情况精准妥当提出处置意见，让被处置对象心服口服、诚心悔改。

    落实精准要求，知易行难，需要每一名纪检监察干部掌握过硬的专业能力，具备严谨细致的专业精神，发扬严实深细的专业作风。惟其如此，方能站位有高度，工作明尺度，惩治显力度，才能推动纪检监察工作实现质效共增。