本报酒泉讯（酒泉日报记者王荣 通讯员马东文）去年以来，酒泉市坚持定性与定量、静态与动态相结合，在全市范围内推行党员分类量化积分管理考评模式，用积分量化党员表现，以星级评判工作优劣，促进党员管理标准化、精细化、科学化。

    酒泉市坚持“综合评价、动态积分，量化运用、跟踪管理”原则，根据党员年龄、职务、身体状况、行业领域等情况，将全市党员划分为在职党员、离退休职工党员、城镇社区党员、农村老党员和生产工作一线党员5个层次，分类探索建立了“先锋指数”考评体系，采取百分量化与星级评定相结合的办法，综合量化星级。

    同时，全市以党支部为单位，按照“个人自评、党员互评、党群联评、支部考评、公示授星”的程序，每季度对党员集中进行评星积分、公示。年底综合季度评星积分情况，按照党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式全面开展党员分析评议。连续评星五星为优秀党员，三星以上为合格党员，二星为基本合格党员，一星为不合格党员。2017年全市共评定优秀党员23567名、不合格党员62名，形成了对比赶超的生动局面。

    与此同时，酒泉市将积分结果作为党员参加评先推优、重点帮教以及组织处置的重要依据。对五星级党员表彰奖励，评优树模、晋职晋级、享受相关优惠政策中优先考虑；对二、三、四星级党员强化教育引导，促其晋级；对一星级党员由党组织主要负责人谈话诫勉，确定专人帮扶，限期整改。同时，将该项工作作为各级党委（党组）抓基层党建责任制考核和述职评议考核的重要内容，采取集中检查、重点督查、随机抽查等形式，定期不定期进行跟踪督查。