本报兰州讯（记者文洁）日前，记者从兰州市人社局获悉，第三季度兰州市劳动人事争议仲裁部门共处理劳动人事争议案件544件，其中案外处理78件，立案处理466件，已结案450件，调解结案238件，受案率100%，按期结案率96.6%，调解率52.9%。劳动人事争议主要集中在私营企业等非公经济领域，以服务性行业为主。劳动报酬争议成为劳动人事争议的主要内容。

    据分析，第三季度劳动人事争议案件立案数环比上升较快，与上季度相比上升29%，主要集中在私营企业等非公经济领域，占全部争议的79.8%，以服务性行业为主。

    从统计数据看，劳动报酬争议成为劳动人事争议的主要内容，占争议总数的一半以上。劳动者的劳动报酬诉求已不只是要求支付工资，还涉及加班工资、年终奖、未休年休假工资、经济补偿金、赔偿金和同工同酬等多项诉求。

    另据了解，第三季度劳动人事争议调解率逐步上升，案前调解成效明显。基层调解组织调解、案前调解、仲裁庭中、庭后调解“四位一体”贯穿于劳动人事争议案件处理始终。