本报讯 通讯员 胡发伟 “对全县24个乡镇中的215个行政村（城镇村除外），实施县级领导每人包抓2个村，县直单位主要负责人包抓1个村，确保每个村都有一名包抓责任人。”“单位约有20名干部职工的确定1个帮扶村，40名的确定2个帮扶村，依次叠加；对10户以下的社，每2个社选派1名包社干部，10-30户的社，选派2名包社干部，以此类推……”以此，来确定县乡领导干部包村，选派1000多名干部进社入户，进一步充实基层帮扶力量。这是东乡县近期为打赢脱贫攻坚战制定的“千人进村社 万众齐攻坚”的脱贫攻坚新举措。

人人齐参与的脱贫人民战，为脱贫脱贫攻坚注入了新活力。在此次选派工作中，东乡县采取“强弱搭配、优势互补，统筹部署、精准管理，因地制宜、合理调配”的原则，从中选派优秀干部驻村包社联户，并组织乡镇及时召开“三长”责任制动员部署会和村民知情大会，重新划定帮扶人员，着力构建任务到人、责任到人，横向到边、纵向到底的责任体系，面对面定任务、定人员、稳思想，向群众表达帮扶意图，实现全县所有农户优质帮扶资源和帮扶力量均衡覆盖，做到“村不漏户、户不漏人”。

精准扶贫，选准干部是关键。东乡县此次开展的千名干部进村入社助力扶贫，旨在进一步充实驻村扶贫队伍的工作力量，在帮助贫困群众想办法增收脱贫的同时，广泛宣传党的惠民政策，积极探索致富渠道，用新的视觉和理念，向他们展示，开展脱贫攻坚工作以来，周边村庄发生的变化和给群众带来的实惠，积极引导广大群众树立感恩奋进、勤劳致富的理念，调动群众发展的积极性和主动性，激发他们的内生动力，为早日打赢脱贫攻坚战打下坚实的基础。