本报临洮讯（通讯员 王亚海 丁俊如）临洮县将劳务人才输转作为打赢脱贫攻坚战的第一场战役，按照“三级书记抓劳务、四级干部促落实”的思路，采取积极有效措施，确保有劳动能力的贫困户至少有1人实现转移就业。

发挥各方帮扶力量作用，拓宽就业岗位。通过中央定点帮扶、东西部扶贫协作、省市帮扶单位、县内外用工企业等，挖掘适宜贫困群众发展的就业岗位8500多个，增加群众就业收入。启动精准扶贫农民创业园建设，加快城区南苑市场、潘家苑市场、东门市场、城南广场等农贸市场改造提升步伐，为城区易地搬迁安置的贫困户开辟更多的创业就业岗位。大力实施“百企帮百村”行动，鼓励县内企业提供就业岗位，帮助贫困群众就业，县内累计提供就业岗位4000余个。

发挥劳务派遣公司作用，加大输转力度。鼓励支持各类劳务派遣公司与用工企业精准对接，全面了解掌握用工企业现状和用工需求，按照需求对务工人员进行精准培训后输转，提高劳务人才的综合素质。对通过劳务派遣公司组织输转的人员，由县财政为每名输转人员办理人身意外保险，并结合实际需求建立劳务工作站。对在福州务工人员，对接设立“临洮灶”，让在福州务工人员吃上家乡饭，安心服务当地发展，通过务工尽快实现脱贫致富。

充分发挥各类新型媒体作用，强化工作宣传。建立了“临洮劳务”微信公众号，安排驻村干部和村社干部逐户推介，提高关注度。通过“临洮劳务”“临洮广电”“每日临洮”等“微”媒体，定期发布招聘信息、用工企业信息、优惠政策和奖补政策，提高群众的政策知晓率，并利用县、乡、村三级农民工公共服务平台，广泛发布用工信息，实现用工企业和有务工意愿群众双向对接。

发挥优势政策引导作用，扩大覆盖范围。在大力宣传企业补贴优惠政策的同时，对前2000名赴福州务工且稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力，给予1500元的生活和交通补贴、3000元的稳定就业岗位津贴，对于组织输出务工人员半年以上的根据岗位补贴3000-5000元。签订了《就业扶贫管理目标责任书》和相关劳务输转《协议》，建立了劳务人才输转“流动红旗、流动黄旗”评比制度，倒逼责任落实。截至目前，输转贫困户1.68万人，全县各类劳务人才输转总量达11万人，其中向仓山区输转712人，动员贫困户在新疆生产建设兵团落户205户。