本报民乐讯(通讯员　韩世明)2019年，民乐县紧紧围绕县域经济“一轴四区”“一带四路”的总体部署，不断创新劳务经济发展思路，以“稳外输和扩内转”为主线，以强化职业技能培训和劳务经纪人、带头人形成合力为重点，鼓励和引导农村富余劳动力向技能型、创新型、服务型工作岗位转移就业，促进农村居民稳定增收。第一季度，共转移就业4.31万人，实现劳务收入3.65亿元。

强化职业技能培训，提升劳动力整体素质。积极开展“十万农民工大培训”工程，围绕该县特色农业和产业，县委组织部、人社、农村农业、教育、旅游、妇联等多部门形成合力，为富余劳动力提供职业技能、农业、畜牧业等专业知识培训，扩大就业范围。目前，共培训2763人，引导性培训10096人，培训劳务经纪人217名。

提高劳务输转组织化程度，促进劳动力转移就业。一是紧密依靠全县重点项目和企业，鼓励和引导全县189户劳务中介机构、217名劳务经纪人和带头人发挥“领头羊”的作用，促进劳动力到县重点项目和企业务工就业。二是利用已建成的县、镇级劳动力市场和劳务中介机构，在稳定以新疆为主的西部劳务基地的基础上，积极拓展务工基地，大力开辟拓展省外南京、苏州、广州、深圳等东部城市更多信誉度高、需求量大、工资待遇好的劳务基地，积极促进异地转移就业。三是实施“春风行动”“就业援助月”等专项活动。已举办“牵手兵团、新春送岗”专场招聘会和“促进转移就业、助力脱贫攻坚”专场招聘会，共提供1813个就业岗位，达成就业意向协议643人。