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陈波表示，此次调整，增加住院诊查、护理、手术、中医等体现医务人员劳务价值的项目价格。筛选了9家数据较为准确的省级医疗机构进行带量测算，用2017版项目价格测算结果和实际发生额进行比对，每个医疗机构都能够补偿到位。

据了解，截至8月31日，全省14个市州的所有146家城市公立医院已全面推开公立医院改革，全部实行药品零差率，同步执行新的医疗服务价格。

省医改办主任、省卫生计生委主任郭玉芬表示，医疗服务价格调整、医保支付衔接、财政适度补偿、医院运行机制转换等改革同步实施，无缝对接。省级公立医疗机构取消药品加成所减少的合理性收入采取三个渠道予以补偿。

期待医改走得更稳更好

改革之所以难，大多卡在利益调整上，如何在群众得实惠、医务人员受鼓舞、医保基金能承受之间找到平衡点，是绕不过去的坎儿，也是对管理智慧的考验。

采访中，多家公立医院负责人感慨，此前，对医生劳动的定价远远偏离其实际价值，补偿机制又跟不上。作为改革的三大内容，无论是取消药品加成，调高与医疗劳务有关的价格，还是调低大型设备检查价格，其目的都在于调整医疗机构补偿机制，从制度设计上遏制医疗机构在药品上逐利的冲动，同时不让医院和医务人员独自背负改革成本。

记者了解到，为确保此项改革平稳实施，之前，省医改办、省发改委、省卫生计生委、省人社厅联合印发《全面推开公立医院综合改革省级应急预案》。成立全面推开公立医院综合改革省级应急领导小组，协调处置此次改革所涉及的突发事件，及时完善政策，最大程度地保障省级公立医院实施药品零差率、同步调整医疗服务价格改革平稳有序实施。