本报讯 近年来，金塔县总工会紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，扎实推进快递员、网约送餐员、货车司机等新就业形态劳动者入会工作，着力扩大工会组织覆盖面，提升工会服务保障水平，全力维护职工队伍和谐稳定。

以上下联动为基础，摸清底数“组织会员”。县总工会成立了领导小组，积极与行业主管部门协调联动，掌握了新就业形态劳动者从业人数、行业特色、运营实际等基本情况；依托乡镇和社区广泛动员村民小组和社区网格员，对辖区内新就业形态劳动者开展地毯式普查，实名制登记，摸清基层底数，夯实基础数据，建立工作台账。乡镇街道、相关部门采取网格化摸排、重点抽样调查，对新就业群体情况进行“拉网式”排查，做到“四清”即：未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，切实摸清了新就业形态劳动者的详实底数。截至目前，共有货车司机、快递员等新就业形态劳动者企业38家，从业人员1555人。

以集中入会为牵引，普惠服务“吸引会员”。县总工会先后组织开展了“新就业群体职工集中入会”“夏送清凉暨新就业群体集中入会”等活动，向新就业形态劳动者宣传建会入会的必要性和加入工会的好处，使他们从被“发动入会”到自己“主动入会”。2021年以来，县总工会筹资5.19万元，为975名“八大群体”职工购买了在职职工意外伤害互助保障；筹资2万多元，为“八大群体”职工发放了防暑物品；筹资1.2万元，对9名“八大群体”困难职工进行了慰问。疫情期间，为切实保障企业职工生命安全和生产安全，投入资金2万余元，为15个小微企业、300余名一线职工购置医用口罩、防护手套、消毒液等防疫物品；下拨8万元疫情专项补助资金，为17个单位、800余名一线职工购置防疫物资，增强了新群体的“获得感”“幸福感”。

以阵地建设为依托，强化服务保障“稳固会员”。县总工会围绕快递员、网约送餐员等新就业形态群体“急难愁盼”问题，聚焦新就业形态劳动者的实际需求，整合工会维权服务资源，建成了母婴休息室4个、户外劳动者驿站3个、“快递小哥之家”2个、“司机之家”2个、“护工护理员”之家1个，实现了新就业形态群体“喝上热水、吃上热饭、洗上热水澡、睡上安稳觉”的愿望。（王金霞）