本报讯 日前召开的白银市“两优一先”表彰大会传来喜讯，白银市总工会机关党支部被表彰为全市先进基层党组织。这是获得白银市党建引领奔小康行动先进示范点后，白银市总工会党建工作取得的又一项殊荣。

近年来，白银市总工会机关党支部坚持以“党建带工建”为牵引，落实“五抓五促”党建工作措施，为工会工作创新发展提供坚强的政治保证。抓责任促落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把“书记抓、抓书记”“抓支部、支部抓”落到实处；通过签订责任书，从严传导压力，把管党治党、从严治党的要求落实到机关支部、落实到每一名党员。抓制度促规范。完善市总党组中心组学习、“三会一课”、固定党日等党的组织生活制度，修订完善《党组中心组学习会制度》《机关党支部工作制度》《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施办法》等12项工作制度，规范组织设置、组织生活、党员教育、党员管理等10类台账。完善创新党建制度机制、建立微信党建工作群，党员干部利用“学习强国”“甘肃党建”学习平台，做好在线学习和教育，增强党的创新理论学习的质量和效果。抓活动促创建。抓党支部建设标准化提质增效活动，以建强基本队伍、丰富基本活动、拓展基本阵地、落实基本制度、强化基本保障为内容，构建“常态争创、严督实导、考评一体、整体提升”的党支部建设标准化工作运行体系，努力实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善。抓“四抓两整治”活动，按照清单化推进、项目化落实、常态化督查、品牌化提升的思路，把开展“四抓两整治”与推进机关党建重点工作任务落实相结合，与完成主要业务工作任务相结合，强化科学统筹，求真务实，对各项任务实行挂牌推进、对账销号，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。抓创建“模范机关”活动，围绕争做“三个表率”重点任务，聚焦“五个过硬”主要目标，把抓机关党建工作提升和抓模范机关创建有机结合起来，努力建设政治过硬、对党忠诚，理论清醒、信念坚定，实干担当、务实高效，一心为民、服务发展，纪律严明、风清气正的模范机关，以创建活动带动机关各项建设，整体提升机关党建质量和水平，促进机关工作全面进步。抓省级标准化先进党支部示范点创建活动，按照“一高六化三满意”的创建标准，“一高”即领导班子政治站位高；“六化”即党务干部专职化、党建阵地标准化、组织生活规范化、党建品牌特色化、氛围营造渗透化、党建机制高效化；按照“七有”标准建设党员活动室，打造“一徽一旗一图一墙一中心”，加强党内政治文化建设。“三满意”即服务中心让市委满意、服务基层让群众满意、服务机关让党员干部满意，积极创建省级标准化先进党支部示范点，不断推进党建工作高质量发展。抓廉政促整改。学习认识有新提高，将党风廉政建设纳入机关党员干部学习教育内容，做到党风廉政建设有新精神、新要求，学习教育方面就有新安排、新行动，实现了破除认识误区、固化正确理念、增强主体意识的目的；部署落实有新举措，落实党风廉政建设主体责任，党组书记与基层工会主席及班子成员、分管领导与部室负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，与业务工作同部署、同安排，形成了以上率下、齐抓共管、系统推动的工作格局；责任机制有新提升，健全完善重要岗位、廉政风险点等廉政风险防控长效机制，严格防范廉政风险点，尤其在工会系统资金拨付、大额采购、帮扶慰问、荣誉评选等方面，落实各项制度和办法，公开透明，集体决策，广泛接受监督，经得起审计，经得起巡查，经得起检验；效能作风有新加强，制定效能建设相关制度，用效能建设《问责办法》警戒干部，用效能建设《十项制度》管理干部，用效能建设《基本规范》衡量干部，用机关工作人员《十不准》约束干部，规范干部言行、转变干部作风、提升干部形象；巡察整改有新成效，聚焦市委巡察反馈问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，扎实做好巡察“后半篇文章”，推动巡察整改往深里走、往实里落，推动市总工会各项工作全面改进、全面提升。抓融合促创新。树立系统思维，深化党建+工会组建、党建+精准扶贫、党建+建功立业、党建+帮扶救助、党建+维权服务、党建+队伍建设，探索党建工作与工会工作融合的新模式，把党建工作融入工会中心工作和日常工作的各方面、全过程，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进的工作机制。（白家华）