近日，全省交通运输行业举办了工会干部培训班。
此次培训班旨在全面提升全省交通运输行业工会干部的政治理论素质和业务工作水平，促进工会管理提质增效升级。
省交通运输厅党组成员、副厅长陈亚民出席开班仪式并讲话强调，厅系统各级工会要牢牢把握工会工作的政治方向，围绕中心，服务大局，充分发挥各级交通工会组织在实现交通大提速、大升级、大畅通中的重要作用，围绕交通运输发展目标和交通运输中心工作，在深入开展劳动竞赛、促进交通职工建功立业上下功夫，在深入创建“工人先锋号”、培树交通运输行业品牌上做文章，在维护职工合法权益、推动交通运输高质量发展上出实招。
陈亚民要求，全省交通运输系统各级工会组织要加强基层组织和职工队伍建设，不断提高工会干部的工作能力，努力打造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱工会工作、热爱职工群众的工会干部队伍。要结合党史学习教育，认真开展“我为群众办实事”实践活动，努力将学习教育效果转化成为民办实事、解难题的成果，以实际行动赢得职工群众的信赖和拥护，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
本次学习培训内容包括党的十九届五中全会精神、习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、工会法与工会章程、企业民主管理与职代会制度、八棵树精神及其时代价值等。省交通运输厅厅属各单位和省公交建集团各级工会干部共90余人参加培训。
本报对本次培训班交流发言内容进行刊登分享，统一思想，凝聚力量，进一步促进在“十四五”我省交通运输高质量发展中发挥工会作用。
把维权服务作为工会工作生命线
省公路局工会
近年来，省公路局工会把维权服务作为工会工作生命线，围绕中心、服务大局，突出重点，主动作为，发挥了工会组织应有的作用，切实担负起把广大职工的智慧和力量凝聚起来的政治责任，为我省公路事业高质量发展提供坚强保障。
加强思想政治引领，强化工会责任担当。举办道德讲堂、读书征文、培训班、集中学习等方式，引导广大职工践行社会主义核心价值观，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，教育全局职工“听党话、跟党走”。
以健全民主管理制度为基础，切实维护职工合法权益。在涉及职工切身利益以及职工福利待遇落实等问题上，广泛征求各方面的意见和建议，组织职工代表反复讨论，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。畅通职工反映合理诉求的渠道，通过提案征集办理、适时召开座谈会等多种形式，对有关法律法规、省情路情、工资福利、职称评定及职工关心关注的问题，有针对性地开展答疑解惑，保障职工的意见诉求能够及时、有序、依法理性得到表达。加强劳动保护工作、职工培训、带薪休假、健康体检等惠及职工政策的落实。在政策规定范围内，全方位保障职工正常福利待遇，增强广大职工的归属感、幸福感和成就感。
提升职工队伍能力素质，激励职工干事创业。广泛开展形式多样的建功立业活动，推进职工队伍知识化进程。深入开展职工技能大赛、职工技能培训、导师带徒、技术交流等特色劳动竞赛，建立鼓励职工岗位学习、岗位成才的长效机制，组织职工围绕行业和单位发展中的重点、难点和关键点展示聪明才智。深入开展“工人先锋号”“劳动先锋号”“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”创建等活动，激励职工勤奋工作、学赶先进、争创一流，立足岗位建功立业。
持续推进公路文化建设，增强职工队伍凝聚力。组织开展一系列更有思想深度、精神高度、文化厚度的文体活动，积极探索成立各种文体兴趣小组，努力搭建充满活力的职工活动平台，创新活动内容，扩大活动参与面，进一步凝聚广大职工干事创业的激情和干劲。
找准工作站位真情凝聚职工
省道路运输局工会
省道路运输局找准工会工作政治站位，自觉融入企业发展大局中主动作为，在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力等工作中发挥工会组织的作用。
构建和谐劳动关系，增强职工主人翁意识。就职工关心的热点难点问题，积极搜集合理化建议，维护职工合法权益，增强了职工的主人翁意识，充分调动了干部职工的工作积极性。做到了职工提案件件有答复，事事有交代。健全完善政务公开制度，定期定向公开，接受职工的监督。认真贯彻《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》等法律法规，维护职工合法权益，聘用人员一律实行聘用合同制，依法及时足额缴纳社会保险费等。
积极开展争先创优，着力提高职工技能素质。在新入职的青年职工中开展以“立足岗位强素质、献身运输作贡献”为主题的公文写作比赛。组织职工参加了省交通工会举办的“不忘初心、砥砺奋进、我与交通共成长”—纪念改革开放40周年征文比赛。积极开展劳动竞赛和技能大赛。配合承办了全国交通运输行业道路货运驾驶员技能竞赛甘肃选拔赛、2019年中国技能大赛暨第十一届全国交通运输行业维修职业技能竞赛甘肃赛区选拔赛，均取得了好成绩。加强职工教育培训。近两年共安排了183人次参加各类外出培训学习，进一步开拓了干部职工视野。
真心服务职工，增强职工队伍凝聚力。坚持为职工办实事、解难事、做好事，真心服务职工，在传统节日为职工发放米面油等基本生活用品，在职工生日之际送上蛋糕卡，慰问生病住院职工和生育女职工，并形成常态化帮扶机制，把党和组织的温暖送到职工心中。参加了中华全国总工会兰州互助会开展的《在职职工住院医疗互助保障计划》《在职职工重大疾病互助保障活动》等，住院职工在省医保报销的基础上，可二次报销，减轻了职工的医疗负担。按照《甘肃省计划生育条例》的规定，每年为符合政策的独生子女父母和离退休职工发放奖励费。积极争取交通工会的政策和资金支持，为职工争取劳模困难补助、金秋助学补助、大病补助、困难补助等资金，对困难职工、离退休劳模进行慰问，把组织的关怀和温暖传递给职工，得到了职工及家属的一致好评。
加强文化建设，巩固精神文明成果。加强职工之家建设管理，职工活动室共投入7万余元，购置了乒乓球台、跑步机等健身器材。阅览室累计投入资金约8万余元，目前有各类藏书900余册，配备专人管理，据统计，近两年职工借阅图书约600余次。并先后举办了“省运输局诗词大会”，以“运动、健康、团结、拼搏”为主题的职工运动会，“用经典颂党情”为主题的纪念建党97周年红色经典诵读活动及职工登山拓展运动，开展了以“歌唱伟大祖国、走向辉煌明天”为主题的歌咏比赛，庆祝伟大祖国成立70周年，2020年“弘扬长征精神、担当运输使命”七一主题党日登山活动，开展了“致敬抗疫英雄勇做时代先锋”青年主题演讲比赛等，通过开展形式多样的活动，丰富了职工文体生活，弘扬了社会主义核心价值观，激发了全局干部职工的爱国主义情怀。
发挥职能作用开创工作新局
省高速公路局工会
近年来，省高速公路局围绕中心、服务大局，团结引导职工听党话、跟党走，做到了党政认可、职工信任。
切实维护职工权益。召开职工代表大会，2020年征集职工提案132件，解决130件，解决率98%，答复率100%；2021年征集职工提案125件。严格落实政务公开制度。及时公开涉及职工利益的工资、先进评比、职称晋升、奖惩等重要事项，组织职工参与单位民主决策、民主管理和民主监督，广泛听取职工合理化意见和建议，引导职工依法理性表达利益诉求。维护聘用合同制职工权益。积极争取政策，实现了年度考核奖励性绩效工资从无到有从少到多、平安甘肃建设奖项的全员发放，建立了科学规范、符合实际的聘用合同制人员工资分配长效机制。持续做好职工职业病防治工作及女职工特殊权益保护的政策落实和监督工作。将所有干部职工纳入定期体检，建立健康档案，体检工作覆盖率达100%。
持续关怀职工群众。在2021年“两节”期间，对全系统323名困难职工和110名重大疾病职工进行了走访慰问，发放慰问款27.15万元。同时，拨款260.22万元为所有干部职工发放了工会福利。目前职工每年人均福利
可达到1300元。筹集资金112.28万元，开展了“夏送清凉”慰问活动，慰问职工10562人次；拨款7.2万元，对系统内36名困难职工子女进行了助学帮扶。在2020年儿童节期间，组织各单位积极联合地方党委、政府、团委、学校，对系统内72名困难女职工子女、46名单亲困难女职工子女、80名女农名工子女、120名学校留守儿童，21名抗疫一线职工子女等，共计393名儿童进行了慰问，共发放价值6.8805万元的慰问品。持续做好会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、重大节日期间的走访慰问工作。疫情防控期间，下拨专项经费32万元用于疫情防护物资购买，有效落实了一线职工防护措施。
大力开展文化建设。对职工工作生活的基础设施进行改造，建设“文化班站”，打造具有地域特色的班站文化。精心打造“职工之家”，激发广大干部职工的主人翁意识。积极实施了“工会组织标准化建设示范单位”和“模范职工之家”创建活动，先后筹措专项补助资金330余万元，预计今年年底“职工之家”和“工会组织标准化单位”覆盖率将达到80%以上。开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、征文比赛、书法摄影绘画手工艺作品大赛等喜闻乐见的文体活动。2018年组织的“弘扬陇上精品文化·展现巾帼最美风采”三八才艺竞赛活动，首次采用“网上投票+现场评比+直播”方式，竞赛网络访问量突破100万人次，总投票数达到30万张；2019举办的庆祝新中国成立70周年暨“最美高速人”颁奖晚会，表彰奖励了全省43名“最美高速人”，当晚现场直播渠道点击量突破33万人次。同时，还组织了“扬国球精神展高速风采树行业新风”乒乓球运动会等。
当好职工“娘家人”
省高速公路路政执法总队工会
省高速公路路政执法总队工会工作在改革中前行、在探索中努力，服务大局，服务职工，维护职工合法权益，有效发挥了桥梁纽带和“贴心人、娘家人”作用。
总队工会在全面深化改革中找准定位，做职工创新发展的引领者、职工合法权益维护者、困难职工的“娘家人、贴心人”。细致针对性地宣传好执法改革“编随事走，人随编走”，“身份不变、待遇不变、工作不变”等政策解释，在重大改革中，为保持职工队伍稳定积极工作，1622名职工顺利划转地方，在重大的改革中，职工队伍没有出现大的波动和激化矛盾现象。针对总队成立之初，办公用房短缺，职工就餐、洗澡生活各种不便的实际，将职工的实际困难收集到位，反映和汇报到位，通过总队自己努力，多方寻求支持，目前，39个路政大队，60%以上的大队建立了食堂，建成了集党建阵地、职工活动室、图书室为一体的活动场所，因陋就简满足了职工的精神文化需要，为职工开展活动提供了便利。今年以来，将2000元的职工福利纳入经费预算，同时将职工的体检费用，生日蛋糕费用等全部纳入经费预算，为职工办福利及开展活动提供了可靠的经费保障。
多年来，总队工会开展职业病防治宣传，开展“安康杯”竞赛，组织职工体检、冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、六一关爱、职工生日慰问、大病救济等活动经常化，程序化，落实职工正常福利发放，做好职工生病住院、会员退休离岗、职工或职工直系亲属去世慰问等工作。深入走访调研，主动对接省厅工会，指导基层完善困难职工档案和跟踪帮扶工作，努力打造救助、维权、服务、脱困四位一体的综合性工作服务平台，将实事办实、好事办好。并组织职工开展各种文体活动，围绕“百年圆梦幸福起航”活动主题开展“一封家书”“书香三八”征文、阅读、表演、书画、摄影等活动。实施“女职工关爱行动”，组织动员女职工积极参加“创争”活动，开展职工趣味运动会等，力争营造爱单位如爱“家”的氛围，打造特色高速路政文化，用文化的力量来引领、浸润每一位职工。
切实履行职能促进和谐发展
省公交建集团公司工会
省公交建集团工会紧紧围绕集团中心工作，认真履行工会职责，切实维护职工权益，在促进企业和谐发展中不断探索和创新工会工作方式方法。
强化思想政治引领。开展党史学习教育，举办工会干部培训班，开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育活动，举办“善建杯”首届职工抖音挑战赛，开展“激扬时代精神，展现巾帼担当”庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会。组织职工参加第七届全国职工书法美术作品展。持续开展“一封家书”“书香三八”读书征文活动，凝聚职工力量，引导职工听党话、跟党走。
广泛开展劳动技能竞赛。积极开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性技术创新活动，开展集团第一届、第二届“五小”创新成果竞赛，激发职工创新意识和创造活力。广泛深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛，开展“安康杯”竞赛活动，共计44个参赛单位、200个参赛班组、7624名职工参加。开展职工优秀技术创新成果与先进技术操作法评选活动，并推荐8个获奖项目参加甘肃省职工技术成果奖评选取得了好成绩。
弘扬劳模精神、劳动竞赛、工匠精神。集团所属企业甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司“路面养护技术与材料研究创新工作室”喜获“全国工人先锋号”荣誉称号。集团所属企业4名职工荣获“甘肃省劳动模范”荣誉称号。集团工会组织动员职工参加全省交通运输行业“公发杯”公路技术状况评定及养护对策技能竞赛，集团所属企业共计31人荣获“甘肃省技术标兵”“甘肃省优秀选手”荣誉称号。今年集团工会研究制定了《省公交建集团“劳动模范”评选表彰管理办法》《省公交建集团“善建工匠”管理办法》，在“五一”劳动节前夕，选树表彰了10名劳动模范、8名善建工匠、10名巾帼标兵，为全体职工树立了榜样。通过集团微信公众号、电子显示屏等媒介对劳模、工匠、巾帼标兵进行大力宣传。举办集团省级劳模事迹宣讲报告会1场。
做好职工维权服务工作。持续推进职工之家、职工书屋、货车司机之家、母婴休息室建设力度。邀请省总工会领导对集团“母婴室”“货车司机之家”建设进行指导，在省总工会命名的50个母婴室、货车司机之家中，集团8个“母婴室”3个“货车司机之家”名列其中。关注职工健康，组织职工按期体检，建立健全职工健康档案。加强职业病防治工作，减少职业病危害。维护女职工合法权益，“三八”妇女节期间为女职工发放了生活用品，组织各企业工会开展“健康咨询活动”，开设“健康知识讲座”，进一步提升女职工自我保健意识。组织各级工会认真落实职工福利助推消费扶贫工作。截至2020年底，省公交建集团职工福利助推消费扶贫惠及职工共19407人，涉及资金476万余元。
在服务大局中做好“工会答卷”
省交通质监局工会
近年来，省交通质监局工会紧紧围绕局工作总体要求和任务目标，忠诚履职、积极作为，着力强化维权服务，认真推进民主建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，为深化交通质监机构改革、促进交通质监事业新发展发挥了工会组织作用。
创建一个品牌。立足广大干部职工对工会工作的新期盼、新要求，创建“心点亮、心服务—突出党建引领，以点亮式服务创服务型工会”机关党建品牌。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神作为全局工会的一项重大政治任务来抓，号召全局职工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
做实四个围绕。一是围绕加强民主管理，严格履行工会各项工作职能。坚持和不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，认真做好职代会提案的征集和处理工作。坚持不懈落实党务、局务公开制度，单位重大决策、“人财物”以及涉及职工切身利益的干部选拔任用、先进评选、职称评定、年度考核结果、困难职工救助等职工关注的难点热点问题及时公开公示，通过党委会、局务会、组织生活会和女工座谈会等多种渠道积极反应职工诉求，不断推进民主管理。二是围绕保障职工权益，发挥工会组织桥梁纽带作用。深化“职工关爱行动”，紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，积极推动改善职工工作生活条件等惠及职工政策的落实工作，推动完善职工福利制度。组织开展春节走访慰问退休老干部、职工“送温暖”活动和丧葬职工、生病住院职工、困难职工慰问活动，积极开展“六一”关爱、新婚人员关爱、“金秋助学”“送情凉”“扶贫消费”等活动，节前办理工会会员福利。切实关心职工身心健康，组织开展退休、在职职工健康体检。发放疫情防控特殊津贴，落实返乡返岗人员核酸检测。组织退休老同志老党员观摩建设项目，持续关心退休职工生活，不遗巨细、春风化雨，努力让广大职工有更多的幸福感获得感，全方位提高服务职工工作水平。三是围绕工会阵地作用，强化交通质监文化建设。积极开展岗位技能竞赛、健康服务、困难帮扶、志愿服务、巾帼建功等活动，深入开展社会主义核心价值观教育，深化以职业道德为重点的“四德”建设，加强职工书屋、职工活动室、职工宿舍等文化健身生活阵地建设，开展各类形式的红色教育、参观成果展、征文比赛，开展丰富多彩的经典朗诵、演讲比赛、体育竞赛、歌咏比赛、职工健身徒步、登山等文体活动，力促交通质监文化建设。四是围绕严格财经纪律，管好用好工会经费。加强工会财务管理，坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，坚决执行财务报账制度，保证工会经费的规范使用与管理，做到工会经费专款专用。
努力为职工办好事实事
省水运局工会
近年来，省水运局工会以保障职工合法权益为原则，着力调动职工的积极性、创造性和参与性，努力增强职工队伍的凝聚力和战斗力，努力为职工办好事、办实事，切实发挥工会组织协调作用和维护维权职责。
坚持职工代表大会制度，民主管理工作不断深化。坚持认真履行职工代表大会制度，每届职工代表大会由全体职工审议表决行政工作报告、工会工作报告、领导干部廉洁自律情况报告、财务预（决）算和三公经费开支情况说明报告，保障了职工的参与权、知情权、投票权。对涉及职工权益的重大事项、集体活动，采取多种形式及时听取职工群众意见，工会委员会会议集体审议，并报请局党委行政纪委决定，保障了职工合法权益和参与权。
坚持群众路线，职工提案办理和政务公开进一步完善。将予以立案的提案及时组织落实，为职工书屋添置了3000余册新书籍、购置了消防设备和健身器材，保障了职工学习生活的需求。同时，政务公开进一步完善。工会充分利用办公系统公示栏目和工会微信工作群等平台，及时将重大决议、重要学习通知、职工教育培训、困难职工调查摸底情况等及时进行了公示，自觉接受职工群众的监督。
开展多种形式培训竞赛活动和健康向上的文体活动，促进了行业和单位和谐发展。牵头举办了甘肃省交通运输行业港口客运员职业技能大赛！“弘扬爱国精神，汇聚奋进力量”主题演讲比赛，职工徒步竞赛活动，完善了职工书屋建设，增强了职工队伍的凝聚力，基本满足了职工精神文化需求。
用好用足工会福利政策，保障职工合法权益。积极落实与职工切身利益相关的各项事宜，对职工婚丧嫁娶、生病住院等进行了慰问。2020年共慰问住院职工8人次，发放慰问金7000元；开展了职工生日慰问和节日慰问。关心下一代儿童成长。“六一”儿童节发放慰问金3700元，惠及职工会员30人。开展了2020年度困难职工、重大疾病职工摸排工作，公示上报2名同志，争取上级工会慰问资金2000元。开展了年度“金秋助学”困难职工摸底调查，对1名申请助学困难职工进行了审核和公示，发放补助金2000元。为职工购置了2.7万元的防疫物资和3.5万元消费扶贫产品。继续办理中华医疗保险。2020年度，中华医疗保险为职工因病住院报销共计7589元。
提振精气神凝聚向心力
平凉公路局工会
近年来，平凉公路局工会将工作落脚点放在加强职工思想教育、引导职工凝心聚力、维护职工合法权益上，带领全局广大干部职工在公路养护管理、防汛保畅、应急处置等工作中建功立业。
把好方向盘。开展“道德讲堂”，“网聚职工正能量、争做陇原好网民”网络知识竞赛，抖音挑战赛等主题活动，动员干部职工积极践行社会主义核心价值观。开展“职工文苑”、微党课、微视频、微言微语作品征集活动，提升了职工思想境界水平，形成了积极健康、奋发进取的职工队伍风貌。总结提炼形成了《平凉公路文化手册》。大力弘扬劳模精神、工匠精神和“八棵树”精神，深入开展“工人先锋号”“五一劳动奖”评选推荐活动，带动全体干部职工学赶先进、争创一流，涌现出了全省“最美交通人物”“全国交通技术能手”等一批新时代劳模和先进典型。
凝聚力量。连续两年联合平凉市总工会十万职工大练兵组委会举办了“公路养护”技能大赛，有54名职工被省总、市总表彰为“技术能手”“技术标兵”。联合市交通运输局举办了公路防汛减灾应急演练活动。组织开展了年轻干部读书交流会、技术干部大讲堂及“导师带徒”“师徒结对”活动，共结对86对，为促进青年职工的成长成才和素质提升搭建了平台。深入开展安全生产专项整治三年行动，成立2支油路修补专业化养护队，分东西片区集中开展油路修补工作，截至目前，完成油路面修补10.58万平方米，路面灌缝13.492万延米，养护质量明显提升。针对一线职工反映的公路养护管理中的热点难点问题，积极做好上传下达、解疑释惑和协调解决。局工会着力于减轻职工劳动强度，在积极争取配备养护机具的同时，探索养护路政协作新机制，协调属地交通运输综合行政执法部门联合开展公路巡查，将涉路违法行为消除在萌芽阶段。积极开展“五小发明”等创新活动，大力实施科技攻关，引进推广了一批“四新”技术，全面提升了公路服务品质。
打造职工之家。先后组织开展了新春联谊会、趣味运动会、登山比赛、篮球联谊赛、演讲比赛、主题征文、文艺汇演等系列活动，积极开展“六个一”活动，争取资金对职工书屋、电子阅览室、职工宿舍等进行改造。坚持对全局困难职工、患重病职工及离退休干部、省市级劳模进行走访慰问。近年来，先后为三名患重病职工子女献爱心捐款共计19.57万元，尽力解决职工后顾之忧。为会员发放了传统节日慰问品、办理了生日蛋糕卡、登山年卡，购买了人身意外保险和重大疾病附加险，组织开展健康体检，职工的获得感、幸福感和安全感得到提升。全局职工“五险一金”、劳动工资、带薪休假和职工正常福利待遇得到全面落实，去年为职工发放疫情防控特殊慰问金22.41万元。认真开展职工提案征集及办理落实，近年来提案落实率均达到90%以上。响应厅工会安排，争取行政补助，积极开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季服务”活动，以及“六一关爱儿童”帮扶行动。三年来先后为考入大学的88名职工子女发放金秋助学金20.08万元，为结对帮扶村考取大学的18名贫困户村民子女发放金秋助学金1.5万元。