陈开虎

    工会是什么？自从参加了工作，接触了工会工作，我切身体会了工会的存在，她就像一个温暖的家一样。

    为全面提高职工队伍整体素质，深化对职工技能提升的总体要求。作为工会工作的主要负责人，先后组织各员工开展劳动竞赛5项，共参与人员70余人，内容也是丰富多样，包括锥体压制劳动竞赛、热处理班组进行产品电加热劳动竞赛、卷板组举行中厚壁锥体卷制校圆劳动竞赛、大炉组进行换热管煨制劳动竞赛、维修班组织进行钳工液压系统原理及其控制应用劳动竞赛。通过举行劳动竞赛活动，加强员工技能沟通，不仅有效增强员工技能水平，而且有效激发了员工的工作积极性。同时积极选派优秀代表参加公司组织的各类技能竞赛活动。支会员工刘志炜参加2019年度兰石集团职工技能运动会多工种技能对抗赛并获得团体第三名；高军参加兰石集团2019年度钳工技术比武获得第4名；刘玉龙参加兰石重装2019年度钳工技术比武获得第2名。

    鼓励员工积极建言献策，文化建设全面增强。在工作中鼓励员工积极参与合理化建议建言献策活动，大家通过对日常工作的改进与存在的问题，提出有价值的建议。截至目前，全年共提出合理化建议180余份，已实施方案约70%以上。先后组织了“喜迎春节”娱乐活动、开展了“集体游园”活动、组织员工开展“庆国庆文体娱乐活动”，活动内容主要有拔河、飞镖、投掷乒乓球、套圈、毽子打靶、吹硬币等比赛。积极组织员工参与集团公司的各项活动，如排球赛、运动会、趣味运动会、乒乓球赛等活动，在比赛中取得了一定的成绩，通过活动增强了员工的集体荣誉感。

    关怀员工，开展困难群众帮扶。2019年4月底支会开展为员工王集伟女儿捐款倡议，由于先天性主动脉弓缩窄疾病的特殊情况及高额手术费用，倡议得到车间、公司的高度重视，最终仅支会就收到捐款近1万4千元。通过帮助解决职工的难点问题，才能有效保证职工队伍的稳定，消除员工的后顾之忧，让员工安心工作，积极主动地投入到生产中去。始终致力于拓展员工幸福空间、全方位关心职工生活。通过“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关爱”等活动构筑关爱职工的长效机制。本年度1月开展“冬送温暖”活动，为职工集体购买御寒棉衣；组织员工及家属为周末加班员工包饺子活动。7月开展“夏送清凉”，为员工购买西瓜、矿泉水、茶叶等降暑用品。节假日开展加班员工慰问活动，例如端午节为加班员工发放粽子等。通过丰富多彩的文体活动，提供了最温馨、最广阔的空间。不仅给大家带来了欢乐，也增进了同事们的友谊与了解。