本报讯（记者 茹佳佳）8月21日上午，全省首届城市工会集体协商竞赛在白银市圆满落幕。本次集体协商竞赛由省总工会主办，白银市总工会承办，来自全省各地市州总工会的13支代表队参与了此次竞赛。经过一天半的激烈角逐，通过初赛、复赛、决赛环节，最终嘉峪关市总工会代表队力压群雄，夺得竞赛一等奖。

    省总工会党组成员、副主席罗世文讲话并为获奖代表队颁奖。白银市委副书记、市委统战部部长张延保，省总工会二级巡视员高延，白银市人大常委会副主任、市总工会主席薛香玲出席活动并为获奖代表队颁奖。比赛邀请来自省人社厅、省工商联、省企业联合会、部分省级产业系统工会、省总直属基层工会和律师事务所的11位集体协商方面的专家和领导担任比赛评委。

    根据给定案例，比赛中每组两支队伍分别代表企业方和职工方，围绕工资增长、福利待遇、劳动保护、技能培训等与职工权益密切相关的议题开展现场模拟集体协商。决赛现场，两支入围代表队的“行政方”和“职工方”在提高基本工资和绩效工资，规范工资发放时间、执行生育奖励假，设立女职工专属更衣室、浴室，引入自动化设备后不裁员不降薪等议题上据理力争。职工代表结合经历现身说法，企业代表坦言经营情况，话语朴实，事例生动，赢得现场阵阵掌声。经过激烈辩论，双方达成共识：协商的目标是一致的——维护职工权益，充分调动职工积极性，推动企业和行业健康发展。

    据省总工会劳联部负责人介绍，集体协商是一项政策性、专业性很强的工作，要求从事这项工作的人员必须了解政策、熟悉法律、精通业务，具有较高的协商谈判能力。竞赛自4月份印发竞赛方案以来，省总工会领导对办好此次竞赛活动高度重视，各市州积极支持竞赛活动，在普遍开展训练、预赛基础上，选拔精兵强将组队参赛。13支代表队伍中，有各级工会干部、专兼职集体协商指导员等，他们都有着丰富的集体协商实践经验。整个竞赛紧紧围绕“共商共建协商共赢”这个主题开展。通过竞赛活动，进一步提高了工会干部开展集体协商的能力水平，达到了“以赛促学”“以赛代训”“以赛选兵”的目的。

    罗世文在讲话中强调，举办城市集体协商竞赛活动，是贯彻全总关于“以提质增效为重点深化集体协商工作”部署的具体行动。为我省参加第二届全国城市集体协商竞赛选拔参赛队伍和选手打下了良好的基础，为下一步推动全省工会集体协商上水平上台阶进行了有益的探索。

    他强调，党的十九届四中全会作出的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》明确提出：健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。党中央的决策部署，为做好新时代集体协商工作提出了新的更高的要求。全省各级工会要认真学习、切实贯彻落实。

    一是要认真学习领会党的十九届四中全会精神，从坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度来认识集体协商工作的重要意义，提高政治站位，增强做好集体协商工作责任感、使命感。

    二是要着力提升集体协商质量水平。各级工会要从此次竞赛中寻找差距和不足，按照全总集体协商“提质增效”的总要求，采取积极措施，切实解决影响集体协商成效的突出问题。要广泛开展学知识、练本领、强能力活动，通过岗位锻炼、专业训练、实践历练，努力培养一支会协商、能协商的专兼职工会集体协商队伍，不断提高全省工会集体协商质量水平，让职工切身感受到集体协商带来实实在在的变化，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力。

    三是要开拓创新，推动集体协商工作向纵深发展。要紧密结合“八大群体”建会入会，努力探索区域协商、行业协商、专业协商等方式，不断扩大集体协商覆盖面，拓展工作领域，把集体协商工作向“八大群体”等新型劳动关系领域延伸，让集体协商的成果惠及更多职工。

    四是充分发挥劳动关系三方协商工作机制作用，积极构建和谐劳动关系。各级工会要依法行事，按照《集体合同条例》赋予的职责，主动加强与地方人社部门、工商联、企业家联合会的沟通协调，妥善研究解决影响劳动关系和谐的热点难点问题，努力形成各级劳动关系三方协调机制的健全完善、信息通畅、运转有序的良好局面，着力促进集体协商竞相开展、活力迸发和规范有效，全面推动全省劳动关系和谐稳定。