甘肃工人报
2020年07月02日
第02版:综合新闻

【打赢决战决胜脱贫攻坚战】甘肃送变电公司探出就业扶贫新模式

引领贫困家庭由“输血”式脱贫向“造血”式脱贫转变

    本报讯(记者 胡江 通讯员 李海峰)日前,来自陇南市西和县大桥镇贫困村的35名富余劳动力在甘肃送变电工程公司实现了就业,使这些村的贫困家庭实现了由“输血”式脱贫向“造血”式脱贫的转变。

    陇南市西和县大桥镇的王山、李坪、郭坝、韩河、小山五个村是国网甘肃省电力公司定点帮扶村。近年来,甘肃送变电工程公司根据国网甘肃省电力公司统一部署,发挥企业优势,结合自身行业特点,加大扶贫力度,多措并举、精准施策,助力决战决胜脱贫攻坚。

    “扶贫先扶智,一些贫困群众之所以在贫困线上挣扎,其中一项最为重要的原因就是缺乏就业技能,没有能够稳定增收的渠道。只有让帮扶对象从思想上先‘富’起来,有了创造财富的技能,才能实现稳定就业,从而真正摆脱贫困。”甘肃送变电公司人力资源部负责人周富虎介绍说,在脱贫攻坚决胜阶段,就业扶贫是精准扶贫的重要一环,也是拔出“穷根”、稳定脱贫的良策。

    为充分挖掘当地就业潜力,国网甘肃省电力公司通过就业培训,针对电力帮扶贫困村建档立卡户有志青年,为他们创造就业条件,学习一技之长提供了有力支撑。该公司借助国网甘肃电力的“春风行动”“点对点”上门服务等,打通务工就业“最后一公里”,千方百计让贫困人口务工就业。在疫情期间,针对务工人员外出难、就业难的问题,该公司结合电网工程施工运维用工需求,在国网甘肃省电力公司的组织下,积极进行扶贫点现场招工双选招聘会,通过两次招聘,与35人达成了用工意向。

    同时,甘肃送变电公司发挥职业教育资源优势,针对35名青年均制定了定向培养计划,安排相应技能素质提升培训,制定员工成长轨迹图。在经过系统专业的培训,进入一线运维检修班组正式上岗,成为一名线路运行工后,该公司又采用“师带徒”模式,由经验丰富的班组长向青年们传授各种作业技术和现场的安全风险管控技能,确保他们取得一技之长,成为一名合格的电网运检工,实现稳定就业,全家脱贫。

    “感恩国家电网,我要勤奋工作,努力回报企业社会。”被安排在该公司天水运检班站工作的贫困村村民韩明明说,

    “这份工作不仅解决了我的就业问题,也为家里增加了一份稳定的经济收入,实现了脱贫。”

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