复工企业应达到当地复工要求，做好报备相应工作并达到当地复工条件方可复工。

    1、复工前企业应做好哪些准备？

    （1）了解当地复工条件，满足复工条件向当地进行报备。应提前报备复工时间,需要报备材料参照当地要求。（2）有条件的企业建立隔离区；不具备条件的企业，要按照辖区镇街处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区（村）报备。（3）企业复工前购置口罩、测温枪、酒精、消毒液、消毒粉等疫情防控物资。（4）提前了解员工春节假期行踪及是否有发烧等新型冠状病毒性肺炎症状；来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控清单，并规劝留在当地暂不复工，鼓励员工延迟返岗；对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其返还住地时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。（5）建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。（6）有条件的企业在上班前一天全厂区进行一次全方位消毒。

    2、复工后企业应做好哪些工作？

    （1）做好厂区消毒工作，门把手、电梯按钮等多人使用的办公设备进行消毒。（2）在入口处专门安排工作人员，对所有进入企业的人员开展体温探测。（3）若有发热、咳嗽、乏力等症状，或14日内有与野生动物或发热咳嗽病人接触者建议立即到定点医院就医。（4）所有员工应戴口罩。（5）尽量不聚集，若需召开会议，建议尽量使用视频、电话、微信等方式召开会议。（6）保持办公室、厂区清洁，保持室内空气流通，尽量不使用中央空调，不得有随地吐痰等不卫生不文明行为。（7）加强卫生宣传工作，利用单位宣传栏、钉钉等员工普遍知悉方式开展新型冠状病毒和呼吸道传染病防治知识健康宣传。（8）用餐时错时用餐或者分发盒饭就餐。（9）定期用消毒水为办公室设备、门把手和电梯按钮进行消毒。（10）有条件的单位可以推行工间操。（11）密切注意员工心理，有条件的企业可以为员工进行心理疏导。（12）有条件实行远程办公的企业，可以远程办公。（13）尽量不安排加班。（14）提供住宿的企业，尽量安排轮岗，员工所住宿舍需每日消毒。（15）根据当地规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等。

    3、疫期复工，员工防控义务

    （1）应如实申报。员工返岗前，应主动向单位进行申报个人情况，包括但不限于个人行动轨迹、接触人员状况。（2）应做好个人防护。勤洗手、戴口罩等做好个人防护工作，不到人多的地方聚集。（3）主动报告。一旦有感冒、咳嗽、发烧、腹泻、乏力等情况，应立即主动报告。如未主动报告导致严重后果的，将承担刑事责任，单位可解除劳动合同、无需支付任何补偿。

    （法援轩）