汤慧琴

    前不久，张掖甘州区美润凯电子商务公司工会成立，199名网约送餐员找到“娘家”。建会刚满月，工会各项工作如筹备职代会、拟订集体合同和工资协议、组织技能培训、开展劳动竞赛，已在紧锣密鼓推进。在开展货车司机等“八大群体”建会入会行动中，甘州区总工会瞄准基层工会尤其是新建工会存在的工作责任不清等问题，给基层工会列出责任清单，推动其“转起来、强起来、活起来”，令新入会的“八大群体”职工收获满满。截至目前，随着货运司机、护工护理员、保安员建会入会工作的深入开展，甘州区基层工会组织发展到892个，会员55530名，建会率动态保持在90%以上。

    统筹谋划 确保工作开局好

    针对新业态新任务新情况，甘州区总工会创新工作方式方法，从市场规律入手，从行业特色入手、从基层意愿入手，在工会干部中形成“我要干”的思想共识。区总扎实开展调查摸底，与行业主管部门协调联动，对货车司机等“八大群体”从业人数、行业特色、运营实际等情况进行调查，摸清底数，形成调研报告，建立工作台账。利用电视、广播、报纸特别是“张掖工会”微信平台等媒体，大力宣传“八大群体”从业人员较为关注的企业用工、职业培训、困难帮扶、技能大赛和评先树优等工会活动信息和各级工会吸纳“八大群体”从业人员入会的具体举措，宣传工会会员的权利和义务，营造浓厚的舆论氛围，提高工会组织吸引力。区总工会通过以会代训、专题调研、举办培训班等形式，重点对承担“八大群体”入会工作的区域行业、工业园区和街道社区等各级工会干部进行业务培训，让各级工会干部清晰服务对象界定，了解群体从业特点，熟练建会入会程序等。还结合学习宣传中国工会十七大精神，在全区各级工会中组织开展大讨论，自下而上地听取工会干部对“八大群体”入会的意见建议，梳理归纳后反馈区总工会机关干部，结合实际完善工作思路，制定推进方案。

    多方联动 提高有效覆盖面

    甘州区总工会与23家街道（乡镇）工会和17个社区工会签订工作责任书，要求新建工会特别是吸收“八大群体”职工的基层工会，把每年开好一次职代会、签订一份集体合同和工资集体协议、职工签订一份劳动合同、组织一次职工技能培训、开展一次劳动竞赛、管理好一个工会经费基本账户的“六个一”活动列入责任清单。针对“八大群体”灵活分散的实际，采取多管齐下的工作策略，按照先易后难的原则，率先在知名快递企业、网约送餐员、公办养老中心、工业园区、私立医院、规模物业公司、货车司机等吸纳“八大群体”入会。下派工会组织员对工会组织机构设置、工会主席人选、工会组织作用发挥、入会流程等进行指导，并实行街道总工会负责人和工会组织员联系企业制度，一对一帮助企业和行业协会建会。选取张掖甘州全国养老综合示范基地等基础较好的企业作为试点，在企业建会、职工普遍入会的基础上，开展工资集体协商、技能大赛、帮扶慰问、文体活动等职工直接受益的工会品牌活动，成为全区“八大群体”从业人员享受会员权利、履行会员义务的鲜活样本。把项目工会建设作为“八大群体”入会服务全区经济社会建设大局的创新工作，在全区重点项目建设现场成立项目工会，吸纳参与重点建设项目的货车司机、保安员和农民工集中入会，并结合项目建设进度开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“夏送清凉”等活动，为全区重点建设项目顺利实施贡献工会力量。

    服务先行 提高职工获得感

    为了解决无人干事、工会经费缺乏等问题，甘州区总工会一方面注重发挥工会组织员工作者干事创业的积极性，为工会组织员明确首要责任，把建会任务分配到小组、落实到人头，并组织工会组织员深入乡镇（街道）和村（社区），紧盯两新组织开展调查摸底、督促建会工作；（下转二版）