本报讯 今年以来，金昌水泥集团公司坚持“以人为本，关爱职工”的理念，立足生产经营管理实际，不断创新举措，提升职工幸福指数。

    深化企业文化建设，突出企业理念渗透和氛围营造，先后制作企业文化宣传画板200余块，安装在办公区、车间、一线岗位现场；积极组织职工参加各类技能竞赛、创新创效活动及文体比赛，吸收部分职工参加党组织主题党日活动，定期开展“学雷锋”主题团日活动，丰富了职工的精神生活，增强了集体荣誉感和归属感；做到厂务公开，提升透明指数，对工资分配情况、企业生产经营情况等职工关心、关注的问题做好日常公开，各基层单位车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性；做实帮扶救助，提升满意指数，发挥工会组织在服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决职工生活和工作困难，坚持定期走访慰问困难职工，在日常工作生活上动态帮扶，让职工切实感受到来自“大家庭”的温暖；展现青春风采，提升活力指数，以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，公司团委结合自身实际情况，开展了一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采；做好文体宣教，提升快乐指数，广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和谐浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求，切实提升职工幸福感。（赵润平）