本报讯 今年以来，兰州石化维达公司维修二分公司在人才队伍建设工作中，充分发挥党建引领作用，通过党员结对、示范引领、“微”学习等多种形式，加强对员工的培养，切实促进人才队伍本质提升。

    示范引领促争先。该分公司在各部门、各专业设置党员示范岗、党员责任区，通过“三亮三比”等活动，切实发挥一个支部一个阵地，一名党员一面旗帜的作用，突出展示党员在各类工作中的示范带动作用；通过实行党支部季度明星党员评选，促使全体党员比业绩、比奉献，主动向优秀党员和先进单位看齐，在分公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

    党员结对师带徒。该分公司组织各部门、各专业业务能力强、作风纪律优的党员同志与青年员工结对子，签订双向师带徒协议，明确各方责任，围绕不同专业、因人施策，以此带领青年员工以思想、业务、作风、业绩为内容，帮助青年员工制定职业规划和培养计划，为青年员工绘制成长“路线图”；通过帮带活动，每年组织开展技能竞赛，评选出优秀师徒，并注重在优秀青年员工中发展入党积极分子。

    主题学习重实效。该分公司通过学习强国APP、党建微信工作群，开展政治学习、业务学习、工作交流等多元化学习交流活动；加强党支部标准化建设，用好党员活动室；以班组微课堂为载体，通过党员身边无事故、党员带头查违章等活动，有针对性地进行现场教学，增强培训实效；组织开展形式多样的主题党日活动，不断强化党员的宗旨意识和服务意识。　（张志平）