本报讯 今年以来，金川集团镍盐公司在职工技能培训中改“漫灌”为“滴灌”，精准施教，因材施教，使职工技能素质得到快速提升。

    该公司以岗位职工的“短板”“软肋”为技能培训导向，采取集中授课、外委培训、观摩交流、一对一辅导等方式，引领职工在干中学，学中干。萃取是该公司生产的“瓶颈”，为了提升萃取工的岗位操作技能，该公司利用业余时间，组织管理人员、工程技术人员分批分期对萃取工进行集中培训，详细讲解不同pH下P204萃取剂萃取铁、铜等金属离子的能力变化趋势，及萃取过程不同级数pH控制的原理等。培训紧密结合岗位工作实际，分析生产中经常出现问题的原因，提出解决思路和改进方案，手把手教萃取工处理生产中的疑难杂症。萃取工们边听边记，不时提出生产中的困惑之处。讲解人员与岗位职工充分互动，对岗位职工提出的问题一一进行解答；3.5万吨高端电镀用镍盐是集团公司的重点建设项目之一，为保证该项目顺利迁建，该公司分期分批选派班组长、工程技术人员、生产骨干前往江苏金柯公司学习“取经”，系统学习生产工艺流程原理、质量管控、安全管理、物流统筹、环境治理等知识。3.5万吨硫酸镍扩能改造项目现已进入试车阶段，为保障项目早日投入生产序列，该公司早动手早安排，组织岗位人员通过观看视频、PPT讲解、分组讨论等方式，系统学习岗位安全操作规程、设备使用维护规程、工艺技术操作规程等生产常识，积极主动做好岗位所需知识的储备。类似这样的培训，今年1至4月，该公司已组织开展10余次，培训职工200多人次。（马瑞）