本报讯（记者 武晓锐 通讯员 孙春霞 吴兆雄）7月2日，兰州石化质检部成品油质检室倒班二班副班长庞璟璟在班组工作交接前，首先进行了1分钟的企业文化宣讲。“每天1分钟，我来讲文化”已经成为质检部成品油质检室每天交接班前的必修课。

    将企业文化理念融入员工工作行为、职业素养、价值追求，使之成为员工自觉遵循的基本操守，是推动企业发展的思想保证。今年4月1日，兰州石化《专项文化手册》正式发布，涵盖安全文化、环保文化、质量文化、廉洁文化、矿区服务文化，标志着兰州石化“1+5”企业文化体系基本形成。随着一本本《专项文化手册》发放到班组岗位，各单位迅速掀起了学习和践行企业文化的热潮。

    为确保《专项文化手册》的落实落地，质检部各单位结合工作实际开展了企业文化宣贯特色活动。其中，成品油质检室开展的“每天1分钟，我来讲文化”活动，成为有效推动《专项文化手册》落地的成功举措。

    成品油质检室党支部书记吴兆雄认为，每天用1分钟宣讲企业文化，员工参与率高、效果好。用员工能够参与和乐于接受的形式，进行企业文化宣贯，不仅有助于员工深刻理解公司企业文化内涵，也能真正提升干部员工对于企业文化的认同感，从而自觉践行公司企业文化，做到知行合一。