本报记者 范建设

    在职场上，很多公司都会要求员工加班，对于员工来说，如果公司支付加班费，这个加班还能接受，但要是公司要求无偿加班，相信大部分朋友都会开始抱怨，特别是现在的90后，那种加班的公司宁愿不去。

    小英去年大学刚毕业，找了一份文职类的工作，工作第一天就发现了这家公司有加班习惯，小英之前实习的地方都是没有加班这一说的，到了下班时间，看到老员工都没离开，小英自然也不好意思离开，私下向旁边的老员工问了下情况，才知道公司有默认的规定，得等到老板下班后员工才能下班。一连几天过去了，说来也奇怪，白天老是看不到老板的人影，每次到了下班前的一两个小时，老板就出现在公司，而且老板还喜欢晚上在办公室谈业务，等到老板离开公司，基本上都是8点钟以后了，最夸张的一次10点过后大家才下班。

    小英心想着反正家离公司也不远，加班还有额外的工资也能多学点东西，就加入了公司的加班大军，没想到的是，一个多月后小英看到公司的工资条上，并没有额外的加班费用，这下小英觉得非常诧异，找到部门经理询问加班费的事情，才知道这家公司没有所谓的加班费。回到家里小英上网查了很多资料，如果是员工自愿加班时可以不支付加班费的，但公司又没规定必须要加班，为什么二十几号人还陪老板在那耗着不走，什么费用补贴都没有，文职工作也没有提成，真搞不懂那些加班的同事是怎么想的。

    小英晚上想了很多，觉得自己并不适合这家公司，于是做出辞职决定，第二天直接就向经理申请了离职，经理先是极力挽留发现没效果，又问小英为什么突然就要离职，小英只是说自己身体不适，最后离开了那家公司。现在小英所在的新公司不用加班，而且工资也比上一家高不少。