本报讯 “真没想到，我一个外用工也能站在公司职工技能比赛的领奖台上！”近日，荣获金川集团镍盐公司“岗位技能我最强”包装码垛工第一名的朱学武接过领导颁发的奖金后感慨万千。

    为进一步提高岗位职工的技能水平，培养“懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”的职工队伍，从5月份开始，该公司在全体职工中组织开展了“岗位技能我最强”职工技能比赛。比赛从实战出发，本着“干什么比什么”的原则，设立了包装工、萃取工、化验分析工、计算机操作等5个岗位工种。各分厂以班组为单位，制订了培训计划，下发了培训教材，对岗位职工进行了系统培训。如氯化镍分厂采用岗前一问、班中一练、班后一题、班会一辩、每周一考“五个一”培训模式，使岗位职工的技能水平得到了普遍提升。各分厂把培训工作与生产组织结合起来，与新“三标”体系的运行结合起来，与学习型组织创建结合起来，与职工群众性技术创新结合起来，与职工个人实际需求结合起来，引领职工在学中干、干中学，补齐了职工的“短板”和“软肋”。历时3个多月的比赛呈现出参与人员广、覆盖面大、行业特性显著的特点。本次比赛，除通用工种外，先后有150名职工参与，占职工总数的33%。参与人员不仅有职工，还有外聘工、业务外包人员。比赛工种涉及公司各个岗位和职能管理人员。最终，20名职工走上领奖台分享了12000元奖金。比赛达到了聚合力、增动力、添活力、提效力，鼓励职工岗位成才，让每个职工都有人生出彩的目的。（马瑞）