□张毅

    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业、国企改革发展大局，认真分析新形势下国企党建面临的新情况新问题，对国有企业党的建设提出新目标新要求，为深化国企改革中坚持党的领导，加强党的建设指明了前进方向。作为国有企业，要坚持“两个一以贯之”，切实承担起重大政治、经济和社会责任，理直气壮做强做优做大企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

    坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，着力提升党的建设质量

    党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，为国有企业加强党的建设，提升党建质量提供了重要遵循。坚持把政治建设摆在首要位置。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在推进企业深化改革中坚持党的全面领导，切实加强党的建设，推动全面从严治党向基层延伸。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫习近平总书记核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保企业改革发展中信仰不变、立场不移、方向不偏。切实承担起党建工作责任。修订完善公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，把党组研究作为前置程序。健全党建责任体系，实施党建工作考核评价和党委负责人抓党建工作述职评议考核制度，建立定期研究党建工作机制和定期听取汇报制度，形成共同抓党建的工作合力。建立严格督导机制，层层落实两个责任，形成以考核传导压力、以压力激发动力、以动力推动责任落实的氛围。推进基层党支部标准化建设。健全党建制度，抓实基础规范，严格“三会一课”、组织生活会等制度，建立党建工作质量评价机制，用制度建设“硬指标”解决执行“宽松软”的问题。

    坚定不移践行新时代党的组织路线，着力塑造党员干部新形象

    习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。强化党员干部思想政治建设。持续巩固党委理论学习中心组学习效果，积极搭建网络学习、微信移动学习教育平台，教育引导党员干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，带着责任、带着感情、带着问题学，着力补足政治素质、理想信念、精神状态等方面营养，增强分析、解决问题的能力。强化党员干部日常管理。坚持管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，不断提高党员干部工作质量。重点加强对党员干部执行政策、履职尽责、道德品行、遵规守约等方面的监督，科学界定不合格党员，打通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

    坚定不移推动企业深化改革，着力提升引领企业高质量发展能力

    坚持把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成效检验党组织的战斗力。抓好党建融合发展。充分发挥党建统领作用，把党的领导融入公司体制机制、管理链条、价值创造、队伍建设、文化塑造各环节，并通过思想、作风、人才、品牌、文化引领，为公司改革发展提供坚强保障。创新党建载体、搭建活动平台，深入开展系列主题活动，实现以党建促发展，以发展助党建。强化责任推动发展。牢固树立改革发展意识，层层压实工作责任，督促企业各级党组织负责人发挥带头作用，引导党员干部自觉增强履职尽责、敢于担当的意识。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，进一步健全完善责任体系，聚焦突出问题，强化整改落实，营造担当尽责，失责必究的氛围。加强战略谋划促发展。结合企业功能定位，科学审视和谋划改革发展的具体思路和有效举措，学习借鉴国企整合融合有效经验，聚焦高质量发展的目标，坚持做强主业、做优实体、做大市场、做精管理，不断加强投融资管控、市场营销、项目优化、风险防控工作，稳步推进“产业整合、业务整合、法人整合”，激发企业活力，提高企业效率。

    (作者系甘肃能源化工投资集团有限公司)