我在目前的公司工作已经6年，最近一次续签的是2年的劳动合同，下个月合同期满，公司表示不再和我续签合同。请问，我的离职补偿金是否应当按照6年工龄计算？

    答：你所在的公司应按照6年的标准支付补偿金。经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付相当于一个月工资的补偿金，此处的“每满一年”不是指最近一次合同的期限，而是在企业工作的全部年限。