本报讯（记者赵敏）为了贯彻中央和省委群团工作会议精神，落实《甘肃省总工会改革方案》，近日，结合省总工会实际，省总工会制定了坚持和强化联系基层、联系职工“6+X”制度实施方案。

    此《方案》本着的指导思想是：全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，着力去除机关化、行政化、贵族化和娱乐化等脱离职工群众现象，着力改革创新，做强基层，着力强化服务意识，提高维权能力，充分发挥工会密切联系职工群众的优良传统和省总工会机关的表率作用，强化对基层工会和职工群众的联系力度、指导力度、服务力度，不断增强省总工会机关的影响力、凝聚力、战斗力，带动各级工会更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，更好地肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，更好地组织职工群众为全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃作出新贡献。

    《方案》规定省总工会联系基层工作以工作联系点、调查研究、脱贫攻坚帮扶点、联系劳模和困难职工、干部基层挂职任职、干部到服务窗口岗位锻炼为基本形式，并充分利用网络新媒体等平台和载体，不断拓宽联系基层渠道，开展联系活动，加强与基层的联系。省总工会领导班子成员全年深入基层时间不少于90天，处级及以下干部全年深入基层时间不少于100天。

    坚持做好调查研究工作。建立健全省总工会机关干部深入基层调研制度，机关各部门每年要在省总工会确定的调研课题中，结合部门职责和工会重点难点工作至少确定两个调研课题进行调研，形成不少于一篇的调研报告。深入基层调查研究，要突出基层和一线职工，深入到乡镇（街道）、社区（村）、企业和车间班组，与职工群众打成一片，面对面交心交谈；既要到工作开展好的地方和企业总结经验，也要到困难较多、矛盾复杂的地方和企业去指导解决问题，全面了解掌握工会重点工作任务落实情况、基层工会和会员群众对工会组织的期待希望及意见建议。

    坚持做好联系点工作。省总工会领导分别联系1至2个县区工会、乡镇（街道）工会和企业工会。机关各部门分别联系1个县区工会、乡镇（街道）工会和企业工会。联系点每两年调整一次，努力实现全覆盖。联系点由各市州总工会研究提出调整意见，报省总工会办公室汇总审核后，提交会议统筹研究确定。省总工会领导班子成员每年深入联系点指导工作不少于两次。机关各部门由主要负责人带队，每年深入联系点指导工作不少于两次。联系点工作的主要任务是开展调查研究，宣传政策法规，听取意见建议，指导推动工作，促进解决困难问题，培养宣传典型，锻炼机关干部，增“三性”去“四化”，提高做好群众工作的能力水平。省总工会领导每个联系点每年安排1至3万元专项资金，部门联系点每年安排不超过5万元的专项资金，用于帮助联系点解决实际困难和问题。

    坚持做好脱贫攻坚帮扶联系工作。按照脱贫攻坚帮扶工作统一安排，建立脱贫攻坚帮扶点、联系户制度。脱贫攻坚帮扶联系工作主要任务是深入脱贫攻坚帮扶点、联系户，了解生产生活情况，掌握民情民意，宣传法规政策，分析致贫原因，制定脱贫计划，促进精准脱贫。（下转二版）